Manager de afiliados - manager para trabajo con socios
somos un holding internacional de it con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento. Estamos en constante crecimiento y buscamos managers de afiliados para el departamento de trabajo con socios.
junto a nosotros, trabajarás con miles de socios en todo el mundo, que tienen una audiencia en internet: propietarios de sitios web, aplicaciones móviles, canales de youtube y telegram, tipsters o pronosticadores deportivos, blogueros e influencers. Serás responsable de buscar y atraer a estos socios.
¡únete a nuestro equipo!
responsabilidades principales:
1. análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales;
2. captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones;
3. desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza;
4. preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias;
5. asistir a conferencias internacionales especializadas;
6. participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento.
requisitos:
1. iniciativa y dedicación;
2. habilidad para escribir de manera clara, concisa y correcta;
3. disponibilidad para estar en contacto fuera del horario de oficina;
4. capacidad para conectar con personas y poder de convencimiento;
5. deseo de aprender y motivación por el crecimiento profesional continuo.
será una ventaja:
1. conocimiento de idiomas extranjeros;
2. experiencia en affiliate marketing, ventas, gestión de cuentas, publicidad en internet, atención al cliente o trabajo con socios.
ofrecemos:
1. oficina cómoda de clase "a";
2. jornada laboral reducida: 7 horas + 1 hora para almorzar;
3. flexibilidad en el inicio del día laboral, puedes llegar entre las 10:00 y las 14:00;
4. formación individual a cargo de la empresa en el campo del marketing de afiliados;
5. vacaciones pagadas y bajas por enfermedad;
6. posibilidad de rápido crecimiento profesional: desde líder de equipo hasta director de toda una oficina;
7. todo lo necesario para trabajar: equipo técnico y acceso a la biblioteca corporativa;
8. cultura corporativa desarrollada: eventos deportivos, entrenamientos, actividades de team building, fiestas y talleres;
si eres ambicioso, estás enfocado en el desarrollo y listo para nuevos desafíos, ¡esperamos con ansias tu respuesta y currículum!
#j-18808-ljbffr