1. Competencias/habilidades requeridasa. Relaciones laboralesb. Manejo de personalc. Conocimiento de la lft, imss, infonavit2. Funciones generalesa. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables en la organización (lft,imss,infonavit y contrato colectivo).b. Responsable de llevar la estadística y control del ausentismo y rotación de las áreas que tienen asignadas.c. Proveer la información estadística del depto. a las áreas de manufactura que lo requieran.d. Enlace en la comunicación con manufactura y depto. de personal de las necesidades y actividades diarias.e. Responsables de la aplicación y análisis de las encuestas de ambiente y servicio y de sus planes de planes de acciónf. Responsable de administrar el sistema de entradas a laborar del personal directo después del horario establecido.g. Cualquier otra actividad laboral relacionada con su puestoprivacy notice - active candidates: aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.