Se hace base en coyoacan y en naucalpan mucha disponibilidad para viajarla cobertura de vacantes en tiempo y forma, implementación de estrategias de reclutamiento de acuerdo a las necesidades de cada branch, apego al perfil de puesto para la contratación de personal idóneo y supervisar el cumplimiento íntegro del proceso de adt.reclutamiento en redes sociales, bolsas de empleo, reclutamiento en campo a nivel nacional, ferias de empleo, reclutamiento 5.0responsabilidades• supervisar la cobertura de vacantes a nivel nacional del personal administrativo y operativo• desarrollar y coordinar programas de reclutamiento y selección• supervisar el estado de fuerza a nivel nacional y seguimiento oportuno a vacantes en cada unidad de negocios• implementar estrategias de reclutamiento y selección masivo a nivel nacional• gestionar solicitud de viáticos para los reclutadores foráneos, así como pagos a proveedores• homologar los procesos de reclutamiento y selección para necesidades específicas de cobertura a nivel nacional• reclutamiento de vacantes confidenciales• mantener una base de datos actualizada para la presentación de indicadores de reclutamiento y selección• asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal• seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados• detectar áreas de oportunidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento• llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal• monitorear a las unidades de negocio de manera semanal)actividades• asegurar la apropiada y efectiva dotación de personal• seguimiento a la efectividad de los medios de reclutamiento y selección utilizados• detectar áreas de oportunidad de las estrategias utilizadas para el reclutamiento• llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal• monitorear a las unidades de negocio de manera semanal• mantener actualizada la información de área para las auditorias.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 25 y 40 añosconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de coordinación, estrategia, atracción de talento, base de datos, reclutamiento, redes sociales, seguimiento, selección de personal, supervisióndisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento