*acerca del empleo*
*propósito de la posición*:
garantizar que la atracción de talento a cementos moctezuma impulsa la estrategia de la organización y se alinea a nuestros valores y principios corporativos.
*principales responsabilidades*:
- posicionar a cementos moctezuma como marca empleadora
- diseñar la estrategia de atracción de talento a todos los níveles de la organización
- dar cobertura a las vacantes estratégicas, tácticas y técnicas de la organización
- realizar mapeo de talento y desarrollar estrategias de captación
- desarrollar e implementar programa de trainees y semillero de talento
- gestionar a los proveedores que brindan servicios en el proceso de reclutamiento y selección de personal
- participar en ferias, eventos y grupos de atracción de talento
- medir la efectividad de los procesos de atracción de talento
*educación y experiencia*:
- licenciatura en psicología, administración o afín.
- 5 años de experiência en funciones de atracción de talento ejecutivo y top talent.
*competencias requeridas*:
- inglés conversacional
- comunicación asertiva
- orientación al logro
- planeación y organización
- enfoque al cliente
*conocimientos*:
- entrevista por competencias o método star
- assessment center
- psicometría
- medición de efectividad de atracción de talento
- reclutamiento 4.0
- marca empleadora
- sede de la posición en nuestro corporativo ubicado en tepetzingo morelos, a 20 minutos de cuernavaca, morelos
- modalidad presencial de l-v con tres horarios a elegir
- viernes corto
- sueldo $35-$50 mil en función a cumplimiento de perfil, prestaciones superiores.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $35,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
experiência:
- reclutamiento: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial