Empresa innovadora con +5 años en el mercado, enfocada en la fabricación de despachadores de agua purificada y productos de limpieza, está contratando**:COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS.**
- **Objetivo del Puesto**:_
Gestionar y optimizar los procesos relacionados con el personal, mediante la a**dministración de políticas, procedimientos y la implementación de programas** que empaten los objetivos estratégicos, necesidades y valores de la empresa con los de los trabajadores, siendo un enlace entre la dirección y el personal para **fomentar una relación armónica y productiva.**
- **Actividades del Puesto**:_
- Cubrir las vacantes de las diferentes áreas de la empresa, estableciendo un **proceso de atracción de talento efectivo**que garantice la captación de personal capacitado, confiable y con valores, metas y necesidades, alineados con las metas, valores y la cultura organizacional.
- Diseñar e implementar el **proceso de onboarding** que facilite la adaptación de los nuevos colaboradores a la empresa y el puesto, garantizando que cuenten con toda la información necesaria para desempeñar sus funciones.
- Mantener registros de datos relacionados con el personal **(nóminas, expediente, bajas, tasas de rotación, etc.)**tanto en papel como en una base de datos digital; asegurando que se cumplan todos los requisitos laborales.
- Gestionar las **relaciones laborales** y mediar los conflictos que puedan surgir, negociando con las partes de forma propositiva y conciliadora.
- Supervisar la asignación de **beneficios y compensaciones** correspondientes a cada área de la empresa.
- **Evaluar el desempeño de los colaboradores**de las diferentes áreas y generar la retroalimentación adecuada para el cumplimiento de las metas.
- Asegurar el cumplimiento de la **normativa laboral.**:
- Implementar estrategias de bienestar para el personal.
- Analizar las **métricas de su área**, elaborar y presentar informes sobre su cumplimiento.
- **Requisitos**:_
- Experiência mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiência en gestión de personal operativo y administrativo. La plantilla total es de 40 personas.
- Capacidad y criterio para manejar datos sensibles respetando la confidencialidad.
- Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, evaluación de personal, **métricas de Recursos Humanos, Capacitación, Clima laboral LFT, SUA, IDSE, SIPARE y Relaciones laborales.**
- **Ofrecemos**:_
- Sueldo mensual libre de **$12,000.00**:
- Jornada laboral de **lunes a sábado.**:
- Horario de trabajo: lunes a viernes de 9am a 6pm y sábados de 9am a 2pm.
- Lugar de trabajo**:Tulancingo, Hgo.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 10/05/2025
Fecha de inicio prevista: 12/05/2025