Responsabilidades
responsable de diseñar programas de formación en procesos operativos, la evaluación constante de las necesidades de capacitación y la supervisión de instructores internos y externos.
encargado de mejorar las habilidades técnicas y blandas de los empleados mediante cursos o programas de capacitación o adiestramiento.
crear una cultura de aprendizaje que impulse la innovación y el crecimiento.
asegurar que el equipo esté siempre preparado para enfrentar los desafíos del mercado y contribuir al éxito sostenido de la empresa.
garantizar que los empleados tengan las habilidades y el conocimiento necesarios para cumplir con los objetivos organizacionales.
responsable de registrar en el portal de la secretaria del trabajo y previsión social los planes y programas de capacitación, así como de registrar los cursos impartidos y los dc3 que se expidan con motivo de los cursos y capacitaciones.
perfil del puesto
* escolaridad: licenciatura en administración o carrera afín.
* sexo: indistinto
* experiencia: de 1 a 3 años en el área de capacitación, ejecutando las funciones propias del puesto.
* habilidad para comunicarse de manera efectiva con todos los niveles de la organización.
* persona proactiva, creativa, con enfoque a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.
* dominio de herramientas para la creación e impartición de cursos (presenciales y virtuales).
* deseable: conocimiento en dnc.
tipo de puesto y condiciones
tipo de puesto: jornada completa, por tiempo indeterminado.
sueldo: $14,000.00 al mes.
beneficios:
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
horario
incluye fines de semana.
turno de 10 horas.
ubicación
lugar de trabajo: empleo presencial.
fecha de inicio prevista
16/05/2025.
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