Overview
buscamos un jefe de recursos humanos para liderar la estrategia de talento y el equipo de rrhh de uno de nuestros clientes.
responsabilidades
* definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
* asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.
* diseñar e impulsar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
* administrar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
* mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como con el sindicato.
* supervisar el correcto cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
* validar y autorizar el pago de nómina.
* verificar el proceso de ingreso de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas.
* atender auditorías internas, externas y de responsabilidad social.
* dar seguimiento a requerimientos y trámites ante dependencias gubernamentales.
* proponer esquemas de compensación y beneficios acordes a la estrategia organizacional.
* coordinar eventos de integración y cultura organizacional.
* administrar los servicios externos vinculados al área de recursos humanos.
* supervisar y coordinar todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos y de seguridad e higiene y medio ambiente.
requisitos
* ing. Industrial. Lic. en relaciones industriales, lic. en capital humano, lae
* deseable: maestría en recursos humanos, derecho laboral o desarrollo organizacional
* experiencia de 3-5 años en puestos similares.
* experiencia en entornos industriales o de manufactura.
* manejo de procesos clave de rrhh: evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, capacitación y planes de carrera, compensaciones
* manejo de auditorías laborales.
* manejo de proyectos de cambio organizacional.
* conocimientos en leyes (imss, lft, infonavit, lisr).
* conocimiento en nómina
* conocimientos en seguridad e higiene y normas ambientales
* conocimiento en sistemas de calidad
* excel intermedio
* liderazgo, manejo de personal, colaboración y comunicación
información adicional
referencia salarial: 45,000 a 50,000 brutos más prestaciones superiores de ley. Prestaciones superiores a vales despensa, apoyo en el financiamiento de auto (el que podría cambiar cada 4 años, etc.).
horario: de lunes a viernes, en el horario de 8:30 am a 7:00 pm (1 hora de comida).
ubicación: prol. Oleducto, cd. Industrial, cp37490, león gto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
preguntas de postulación
* ¿podrías describir brevemente tu experiencia liderando el área de recursos humanos? (tipos de empresa, número de colaboradores, responsabilidades clave, etc.)
* ¿qué tipo de experiencia has tenido en la gestión de relaciones con sindicatos? Tipo de sindicato, tamaño de la planta, retos, etc.)
* ¿cuáles son los procesos de recursos humanos en los que tienes mayor experiencia? Describe brevemente.
* ¿has tenido a tu cargo áreas de seguridad, higiene y medio ambiente o desempeñado cargos relacionados? Describe brevemente tu experiencia.
* ¿qué tan familiarizado/a estás con procesos de cambio organizacional? Menciona los proyectos más relevantes en los que hayas participado
lugar de trabajo: empleo presencial
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