Buscamos un *jefe de recursos humanos* (generalista de rrhh) para liderar la estrategia de talento y el equipo de rrhh de uno de nuestros clientes.
*responsabilidades*
- definir e implementar estrategias para la atracción, desarrollo y retención del talento.
- asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, así como de políticas y estándares internos.
- diseñar e impulsar programas de desarrollo profesional y planes de carrera.
- administrar y fortalecer las relaciones laborales dentro de la organización.
- mediar y resolver conflictos entre colaboradores, así como con el sindicato.
- supervisar el correcto cálculo y pago de impuestos relacionados con la nómina, garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
- validar y autorizar el pago de nómina.
- verificar el proceso de ingreso de nuevo personal, asegurando el cumplimiento de requisitos y políticas.
- atender auditorías internas, externas y de responsabilidad social.
- dar seguimiento a requerimientos y trámites ante dependencias gubernamentales.
- proponer esquemas de compensación y beneficios acordes a la estrategia organizacional.
- coordinar eventos de integración y cultura organizacional.
- administrar los servicios externos vinculados al área de recursos humanos.
- supervisar y coordinar todas las áreas funcionales del departamento de recursos humanos y de seguridad e higiene y medio ambiente.
*requisitos*
- ing. Industrial. Lic. en relaciones industriales, lic. en capital humano, lae
- deseable: maestría en recursos humanos, derecho laboral o desarrollo organizacional
- experiência de 3-5 años en puestos similares.
- experiência en entornos industriales o de manufactura.
- manejo de procesos clave de rrhh: evaluación del desempeño, atracción y retención de talento, capacitación y planes de carrera, compensaciones
- manejo de auditorías laborales.
- manejo de proyectos de cambio organizacional.
- conocimientos en leyes (imss, lft, infonavit, lisr).
- conocimiento en nómina
- conocimientos en seguridad e higiene y normas ambientales
- conocimiento en sistemas de calidad
- excel intermedio
- liderazgo, manejo de personal, colaboración y comunicación
*información adicional*:
- referencia salarial: 45,000 a 50,000 brutos más prestaciones superiores de ley. Prestaciones superiores a vales despensa, apoyo en el financiamiento de auto (el que podría cambiar cada 4 años, etc.
- horario: de lunes a viernes, en el horario de 8:30 am a 7:00 pm (1 hora de comida)
- ubicación: prol. Oleducto, cd. Industrial, cp37490, león gto.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- ¿podrías describir brevemente tu experiência liderando el área de recursos humanos? (tipos de empresa, número de colaboradores, responsabilidades clave, etc.)
- ¿qué tipo de experiência has tenido en la gestión de relaciones con sindicatos? Tipo de sindicato, tamaño de la planta, retos, etc.)
- ¿cuáles son los procesos de recursos humanos en los que tienes mayor experiência? Describe brevemente.
- ¿has tenido a tu cargo áreas de seguridad, higiene y medio ambiente o desempeñado cargos relacionados? Describe brevemente tu experiência.
- ¿qué tan familiarizado/a estás con procesos de cambio organizacional? Menciona los proyectos más relevantes en los que hayas participado
lugar de trabajo: empleo presencial