Oferta de empleo: gerente de ventas – sector mineríaubicación: torreón, coahuila/zacatecas objetivo del puestobuscamos un(a) gerente de ventas altamente calificado(a) para liderar estrategias comerciales en el sector minero. Esta posición requiere una sólida experiencia en ventas, negociación de contratos y preparación de ofertas para grandes cuentas estratégicas. El candidato ideal será un líder con visión empresarial, enfoque en el cliente y capacidad para impulsar resultados sostenibles. Requisitos del perfiltítulo universitario en ingeniería o administración de empresasmínimo 5 años de experiencia gerencial en ventasexperiencia comprobada en:preparación de licitaciones y ofertas comercialesnegociación con clientes directos y concesionariospresentación de propuestas a cuentas estratégicasinglés avanzado (indispensable)conocimiento profundo de la industria minera y sus aplicacionesexperiencia en ventas de equipos, repuestos, servicio y soporte posventa habilidades y competenciasliderazgo demostrado: motivación, coaching y gestión de equipos de alto rendimientocapacidad para construir relaciones sólidas dentro de la industriahabilidades interpersonales desarrolladas: influencia y negociación a nivel ejecutivoenfoque fuerte en servicio al clienteprofesionalismo, honestidad e integridadvisión estratégica con atención al detalleperspicacia comercial y capacidad para evaluar riesgos empresarialesgestión de ingresos, costos y márgenes por cuenta o canalexcelentes habilidades de comunicación verbal y escritaescucha activa y compromiso con prácticas comerciales responsables actividades principalesdiseñar y ejecutar estrategias de ventas alineadas con los objetivos corporativosliderar procesos de licitación y presentación de ofertas comercialesnegociar contratos con clientes y concesionariossupervisar el desempeño del equipo comercial y fomentar su desarrolloanalizar datos del mercado para adaptar tácticas de ventasrepresentar a la empresa en eventos clave del sectoren manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.