Objetivo del puesto: ejecutar eficazmente estrategias comerciales definidas por el subdirector transaccional elite de territorio, cuidando los mejores intereses de la institución.
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se requiere un profesional con amplia experiencia en gestión de equipos de alto desempeño y generación de estrategias comerciales especializadas. El candidato ideal tendrá conocimientos en análisis y métricas de rentabilidad por cada producto, así como habilidades para detectar oportunidades en el negocio transaccional de los clientes y realizar colocación de productos especializados.
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responsabilidades:
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* gestionar planes de trabajo de implementaciones de clientes elite de la dirección regional asignada.
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* dirigir y coordinar tareas administrativas del modelo de servicio transaccional.
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* ejecutar estrategias de retención de clientes de alto valor pyme.
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* llevar seguimiento de tubería de ventas de los ejecutivos pyme elite.
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* asegurar cumplimiento presupuestal y modelo colaborativo.
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* trabajar con ejecutivos pyme elite en la atracción de clientes nuevos que cumplan con los criterios de clientes de alto valor, incrementar la rentabilidad de sus clientes actuales y blindar a sus clientes para evitar fugas.
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* desarrollar e instrumentar plan de estrategia comercial en la dirección regional acorde a la cartera asignada de los ejecutivos elite.
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* realizar estadísticas y proyecciones de cierre.
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* generar propuestas comerciales de la gama de productos pyme transaccionales para atracción de clientes.
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requisitos:
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* formación profesional: licenciatura indispensable en comunicaciones, administración, finanzas, economía o similar.
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* 3 años mínimo en productos de negocio transaccional, adquiriente, nómina y banca electrónica, h2h, erps.
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conocimientos requeridos:
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* detección de oportunidades en el negocio transaccional de los clientes para realizar colocación de productos especializados.
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* diseño de propuestas comerciales para los clientes pyme de alto nivel.
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* conocimiento y orientación a la eficiencia en procesos, así como rentabilización de clientes.
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* amplio conocimiento en innovación y transformación digital.
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* especialistas en gestión del cambio.
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idiomas:
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* inglés intermedio/ alto.
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* + 2 idioma en desarrollo (deseable).
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