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Descripción del puesto
como gerente de mantenimiento e ingeniería, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las operaciones y funcionalidades de las instalaciones y edificios, que pueden incluir los terrenos circundantes o varias instalaciones de la organización.
Funciones y responsabilidades del puesto
supervisar las operaciones diarias de las instalaciones y edificios, asegurando un ambiente de trabajo seguro y eficiente para todos los empleados.
Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas relacionadas con las funciones de mantenimiento e ingeniería.
Coordinar y monitorear el trabajo del personal de mantenimiento e ingeniería, incluida su capacitación y desarrollo.
Asegurar la finalización oportuna de las tareas de mantenimiento de rutina, así como la identificación y resolución de cualquier mantenimiento o problemas de ingeniería.
Colaborar con otros departamentos para mantener la integridad y funcionalidad de todas las instalaciones y edificios.
Administrar presupuestos y recursos asociados con las operaciones de instalaciones y edificios, identificando oportunidades para ahorrar costos medidas.
Asegurar el cumplimiento de todas las reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables con respecto al mantenimiento e ingeniería de instalaciones y edificios.
Evaluar el desempeño del personal de mantenimiento e ingeniería, brindando comentarios constructivos e iniciando acciones disciplinarias según sea necesario.
Participar en la planificación, el diseño y la construcción de nuevas instalaciones o renovaciones de las instalaciones existentes.
Mantenerse informado sobre las tendencias y desarrollos de la industria para mejorar continuamente la organización operaciones de instalaciones y edificios.
Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
experiencia gestionando los procesos del servicio correspondiente al rol, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales asignados.
Adaptación de los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos.
Toma de decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios.
Autodirección en la gestión de su proceso
tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial
competencias
trabajo en equipo y colaboración
gestión de acciones
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
desarrollo de talento
certificaciones
se pueden requerir o preferir certificaciones
requisitos educativos
se prefiere un título de grado o una licenciatura en un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
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