El puesto de responsable de talento y cultura busca a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar la estrategia de talento y cultura dentro de nuestra organización.descripción del puestose requiere una persona que pueda diseñar e implementar políticas y procesos que fomenten un entorno laboral positivo, equitativo y alineado con los valores organizacionales. Debe asegurarse de que se cumplan las normativas legales y corporativas.requisitos indispensableseducación y experienciatitulación en psicología, administración o ingeniería industrial.al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.habilidades técnicaslegislación laboral.procedimientos e indicadores clave de rrhh.principales responsabilidadesasegurar la ejecución eficaz del ciclo de vida del colaborador.impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.beneficiosprestaciones de ley y superiores.