Objetivo de la posición
• capacitar al personal de las áreas de operación y de servicios con base en la información técnica definida en las instrucciones de trabajo, garantizando la eficiencia y calidad del producto.
actividades principales
1. organizar, impartir y documentar el entrenamiento teórico y práctico, de acuerdo a lo especifico en las instrucciones de trabajo, ayudas visuales y cartas de proceso..
2. entrenar al personal de nuevo ingreso, cambio de área y promociones de manera teórica y práctica durante su permanecía en el área de entrenamiento.
3. elaborar e implementar dinámicas de integración relacionadas al proceso.
4. aplicar y calificar las evaluaciones y ejercicios que apliquen al personal entrenado.
5. evaluar al personal de nuevo ingreso una vez que ya fue entregado al área y reportar al supervisor y coordinador de entrenamiento, cualquier desviación en el proceso.
requisitos necesarios
• formación profesional: certificado de bachillerato
• Área/especialidad: carrera técnica, proceso producción, ts calidad.
- idioma: n/a
• experiencia en: 2 años
- industria: automotriz
• conocimientos técnicos: norma iatf16949, iso 14001-2015 / iso 45001, integridad del producto, requisitos específicos de cliente, manejo de office, certificado como instructor, administración de la capacitación, presentaciones efectivas, manejo de dinámicas grupales, twi.
observaciones importantes para solicitar posteo interno
fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
reclutador responsable: dolly lozano osorio | dolly.lozano@draexlmaier.com
para postear es necesario presentar el formato de posteo interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en success factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
emprese / entidad legal: dcm draexlmaier components aut omotive de mexico s de rldecv, código organizacional: o-am2-lmi6
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