El gerente de control interno de latino américa es responsable de dirigir, desarrollar, implementar y supervisar el sistema de control interno para la región.
algunas de sus funciones principales incluye el apoyar a la organización en desarrollar, implementar y fortalecer procedimientos y políticas de control interno, proporcionar asesoría a las plantas y áreas funcionales, evaluar y mitigar riesgos financieros y operacionales, monitorear el cumplimiento de políticas, procedimientos, leyes y regulaciones aplicables, coordinar acciones correctivas resultado de auditorías internas o externas.
el objetivo principal de la posición es fortalecer la cultura de control y mitigación de riesgos financieros, operativos y de cumplimiento.
reponsabilidades: proporcionar asesoría correspondiente a políticas, procedimientos y regulaciones aplicables a las plantas y áreas funcionales.
actualizar, desarrollar y fortalecer procedimientos.
desarrollar y supervisar la implementación de planes de acción resultado de auditorías internas o externas.
participar en proyectos transformacionales y/o especiales aportando perspectiva de riesgo y controles.
realizar revisiones a procesos críticos (financieros y operativos) y/o áreas de riesgo para apoyar en la identificación e implementación de mejoras.
coordinar y cumplir con los requerimientos de sox (certificación trimestral, documentación y validación anual).
participar en la organización y desarrollo de inventarios físicos anuales para asegurar su correcta ejecución y confiabilidad en resultados.
liderar, desarrollar y supervisar al equipo de control interno regional, fomentando la mejora continua y estandarización.
habilidades y conocimientos: egresado(a) de carrera de contabilidad, finanzas o administración mínimo 5 años de experiencia en auditoría interna, control interno o gestión de riesgos.
al menos 3 a 5 años en posición de liderazgo o supervisión de equipos.
gran capacidad analítica y estratégica.
liderazgo efectivo y trabajo en equipo.
habilidad y enfoque para resolución de problemas.
habilidad oral y escrita para comunicarse asertivamente con los diferentes niveles en la organización en inglés y español.
ética profesional y confidencialidad.orientación a resultados y mejora continua.
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