Funciones principales:
Apoyo en la publicación de vacantes y filtro inicial de candidatos.
Aplicación y calificación de pruebas psicométricas (bajo supervisión).
Participación en entrevistas y procesos de selección.
Apoyo en la organización de capacitaciones y eventos internos.
Control y actualización de expedientes del personal.
Requisitos:
Ser estudiante activo de la licenciatura en Psicología (a partir de 5. º semestre).
Contar con confiable facultativo vigente.
Manejo básico de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).
Interés en el desarrollo del talento humano y la gestión organizacional.
Ofrecemos:
Apoyo económico mensual.
Mas info al *,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,* con Lic. Marisol Chavez.
Liberación de prácticas profesionales o servicio social.
Capacitación en procesos de Recursos Humanos.
Desarrollo de habilidades en reclutamiento, capacitación y evaluación.