Importante empresa en seguridad patrimonial*requiere reclutadora* con experiência en perfiles comerciales de alta gama.en esta posición es responsable de *diseñar, liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento* efectivas para la captación de talento.se requiere experiência en *hunting* y tu conocimiento del mercado laboral, serán clave para identificar y atraer talento comercial.*responsabilidades*:- ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones comerciales (evaluaciones psicométricas y entrevista por competencias)- realizar búsqueda directa y hunting a través de diversas plataformas (linkedin, bases internas, portales, etc.).- acompañar el proceso de onboarding para garantizar una integración exitosa.- utilizar herramientas y métricas de reclutamiento para mejorar continuamente los procesos correspondientes.*ofrecimiento*:plan de crecimiento y desarrolloretos profesionalesatractivo clima laboralpago de bono por resultadosestabilidad laboraltipo de puesto: tiempo completo, comisiónsueldo: $10,* - $15,* al mespago complementario:- bono de productividadtipo de jornada:- lunes a viernespregunta(s) de postulación:- ¿cuál es el proceso de reclutamiento que conoces y/o tienes experiência?- ¿utilizas alguna metodología en el proceso de búsqueda de talento?Si es así ¿cuál es?- ¿cuál consideras que es tú porcentaje de éxito, en cobertura de vacantes comerciales?Escolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- búsqueda de perfiles comerciales: 3 años (deseable)lugar de trabajo: remoto híbrido en * león de los aldama, gto.