*¡en naps estamos buscando tu talento!
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nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios.
con experiência de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nível nacional, naps garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico.
como gerente de recursos humanos en naps, coordinarás la operacion del departamento y te asegurarás del cumplimiento de las políticas y reglamentos internos.
*responsabilidades*:
- seguimiento de los métricos del departamento.
- seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
- elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para rh y su aplicación al resto de las áreas.
- seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
- responsable de la actualización de las descripciones de trabajo.
- terminaciones de contrato por violación al rit o por término de periodo.
- seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de rit y aplicación del sistema de quejas.
- coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
- ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
- participación y preparación para auditorías tales como ctpat, human rights u otros.
- enlace y seguimiento del sindicato de la empresa.
- seguimiento y revisión de los contratos de servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de rh.
- participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de mejora continua de rh.
- fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración, promoviendo la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la empresa.
- gestionar las relaciones laborales, asegurando una comunicación efectiva y constructiva con los representantes de los empleados y los sindicatos, cuando corresponda.
*conocimientos*:
- relaciones laborales y sindicato.
- dirección de equipos de trabajo.
- desarrollo organizacional.
- lft y reformas laborales y normas.
- estrategias rh.
- políticas, procedimientos generales rh.
*requisitos*:
- 5+ años de experiência en puesto similar
- excel avanzado
- bilingüe (inglés 90%)