Responsabilidades
Responsabilidades:
• Apoyar en la implementación de proyectos de desarrollo organizacional y gestión del cambio
• Colaborar en la evaluación y selección de personal
• Participar en la creación de programas de capacitación y desarrollo
• Analizar y proponer mejoras en los procesos de trabajo
• Recopilar y analizar datos para informes y presentaciones
Requisitos:
• Conocimientos en teorías y modelos de gestión del talento humano y desarrollo organizacional
• Habilidades en análisis y resolución de problemas
• Excelente comunicación escrita y verbal
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presiónEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- años de experiencia
- Edad: entre 18 y 30 años
📌 Pasante en Psicología
🏢 Importante grupo
📍 Toluca de Lerdo