Capacitador de unidades de carga pesada
objetivo general: dar cumplimiento al plan anual de capacitación de las unidades de negocio asignadas con el objetivo de disminuir la rotación del personal, accidentes y estandarizando procesos.
responsabilidades:
* impartir el curso de inducción a la empresa al 100% del personal de nuevo ingreso.
* dar seguimiento al plan anual de capacitación y generar los reportes mensuales de avance.
* realizar supervisiones en campo evaluando la aplicación de los conocimientos adquiridos en la capacitación.
* documentar evidencias de las capacitaciones.
* responsable, en conjunto con el coordinador de capital humano, de las auditorías en los temas de capacitación.
requisitos:
* conocimiento teórico y práctico en operación de unidades de 3 ½ toneladas, tortón, roll off y quinta rueda (13, 15 y 18 velocidades).
* conocimiento de las normas iso aplicables (especificar).
* conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo básico.
* certificación como instructor.
* diseño de presentaciones de capacitación.
* conducción de unidades diésel.
* manejo de office.
* habilidades personales: liderazgo, orientación al cliente, relaciones interpersonales, trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
beneficios:
* caja de ahorro.
* fondo de ahorro.
* 30 días de aguinaldo.
* seguro de vida.
* vales de despensa mensuales.
* uniformes gratuitos.
salario: $24,000 - $26,000 mensuales.
vendedores de unidades de carga pesada
responsabilidades:
* experiencia en prospección de clientes.
* experiencia en ventas b2b.
* excelente comunicación.
* capacidad de negociación.
* controles de gestión con ia.
* generar reuniones comerciales.
* presentar propuestas ejecutivas.
* negociar condiciones comerciales.
* cerrar ventas con enfoque en margen.
* gestionar pipeline en crm.
* cumplir objetivos mensuales agresivos.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en manejo de unidades de carga pesada.
beneficios:
* esquema altamente atractivo por comisiones.
* prestaciones de ley y superiores.
* desarrollo a niveles comerciales superiores.
* ambiente competitivo y orientado a resultados.
* zona de trabajo en polanco, cdmx.
salario: $150,000 – $250,000 mensuales (según desempeño).
capacitador técnico automotriz - carga pesada
responsabilidades:
* capacitación presencial y en línea en los niveles técnicos a, b, c.
* asesorías técnicas y físicas de los productos de la marca freightliner.
* amplio conocimiento del tren matriz y herramientas de diagnóstico electrónico.
* conocimiento de autodesk, sketchup, v‑ray y photoshop.
requisitos:
* escolaridad: ime, ima o técnico mecánico automotriz.
* experiencia mínima: 3–5 años como capacitador técnico enfocado en equipo pesado.
* conocimientos técnicos avanzados en diagnóstico y reparación de unidades.
beneficios:
* contratación directa.
* comedor subsidiado.
* uniforme.
* vales de despensa.
* oportunidad de crecimiento y desarrollo.
salario: $35,000 – $38,000 mensuales.
chofer repartidor
responsabilidades:
* carga y descarga de paquetes.
* acomodo de mercancía.
* trato directo con cliente.
* maniobrar vehículos tortón y otros.
* rutas mayormente foráneas.
requisitos:
* disponibilidad para rotar horario.
* licencia federal activa o vigente.
* experiencia en ruta foránea y extendida.
* experiencia mínima en el puesto: 2 años.
beneficios:
* automóvil de la empresa.
* opción a contrato indefinido.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* compensación por fletes y viáticos.
salario: $13,000 mensuales (libres).
conductor custodio
responsabilidades:
* conducir unidades 3t y cumplir servicios asignados.
* solicitar documentación y obtener firmas de cliente.
* atender servicios programados.
requisitos:
* experiencia mínima de 2 años en conducción de unidades 3t.
beneficios:
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.
* bono mensual.
salario: $10,000 – $14,000 mensuales.
operador de carga pesada
responsabilidades:
* atender solicitudes de transporte asignadas.
* asistir al cargue y descargue y verificar documentos.
* solicitar viáticos y combustible de manera oportuna.
* verificar documentación de facturación y calidad.
requisitos:
* experiencia laboral indispensable: 3 años o más manejo de tractocamiones de dos y tres ejes.
* licencia b federal y certificado médico vigente.
beneficios:
* caja de ahorro.
* servicio de comedor con descuento.
salario: $12,000 – $15,000 mensuales.
gestor de carga pesada
gestión de trámites administrativos, coordinación de siniestros 24/7 y administración de bienes muebles e inmuebles. Capacitación en temas de su puesto.
requisitos:
* norma y reglamentos relacionados con transporte de carga.
* gestoría legal y manejo de seguros.
* atención al cliente y negociación.
beneficios:
* prestaciones superiores a las de la ley.
* plan de crecimiento personal y laboral.
* vales de despensa.
salario: $7,000 – $15,000 mensuales.
chofer de unidades blindadas – seguritec
responsabilidades:
* revisión de mecánica general de la unidad blindada.
* conducción de unidades de 3 y media toneladas.
* recepción de envases con valores y entrega a tiempo.
requisitos:
* cartilla militar liberada (indispensable para hombres).
* escolaridad mínima: secundaria.
* documento en regla y disponibilidad de tiempo.
* experiencia mínima de 6 meses manejo de unidades pesadas.
beneficios:
* sueldo base más prestaciones de ley y superiores.
* seguro de vida y cobertura imss a 100%.
* capacitación pagada.
* vales de despensa, fondo y caja de ahorro.
* bonos de productividad, puntualidad y mensual.
* vacaciones, aguinaldo, infonavit y fonacot.
salario: $10,000 – $13,000 mensuales.
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