Empresa del sector automotriz, metalmecánico e industrial ubicada en av.
abraham lincoln *, * monterrey, n.l. (casi enfrente de la plaza patio o sendero lincoln), parque industrial la alianza, monterrey, n.l.
*gerente de recursos humanos*
misión del puesto:
dirigir y coordinar las estrategias de gestión del talento humano, fomentando un ambiente laboral inclusivo, productivo y alineado a los valores organizacionales.
garantizar el desarrollo profesional de los colaboradores, la correcta implementación de políticas laborales y la optimización de recursos, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
generales:
esta posición reporta a director de planta y esta posición tiene 2 generalistas de recursos humanos a su cargo.
*requisitos*:
- estudios de licenciatura o ingeniería aplicable al área.
- excelente presentación.
- honesto (a), profesional, proactivo (a).
- al menos 7 años de experiência, preferentemente en empresas de manufactura.
- auto gestionable, capacidad de trabajar bajo presión y cumplimiento de objetivos.
- radicando en zona metropolitana de monterrey.
- centro de trabajo en av.
abraham lincoln *, * monterrey, n.l. (casi enfrente de la plaza patio o sendero lincoln).
- horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:00 p.m. y sábados
- orientado(a) hacia las personas e impulsado por los resultados.
- comunicación efectiva, capacidad para mediar y negociar.
conocimientos y habilidades
- conocimiento en compensaciones, relaciones laborales, administración de personal y programas de capacitación.
- experiência en análisis de indicadores de desempeño.
- conocimiento en herramientas que permitan la adecuada selección de personal (psicometrías, test sobre estilos de liderazgo, etc.)
- competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- prácticas para continuamente mejorar el ambiente laboral.
- conocimientos de regulaciones y leyes laborales vigentes.
- conocimientos sobre mejores prácticas de recursos humanos.
- experiência con sindicatos y administración de personal sindicalizado.
- conocimiento del sistema de nómina (e.g. Nomipaq y afines)
- manejo de office.
funciones o responsabilidades:
- definir perfiles de puesto y tabuladores de sueldo para nuevos puestos operativos y administrativos.
- gestionar eficientemente el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos empleados.
incluyendo el _on-boarding_ para personal de nuevo ingreso.
- supervisar y aprobar la nómina semanal y quincenal.
- asegurar el cumplimiento de los procedimientos aplicables al área de rh así como de los indicadores de desempeño, reportar resultados a dirección de planta y proponer ideas de mejora.
- garantizar la adecuada administración del personal (expedientes vigentes, imss, fonacot, infonavit, permisos y vacaciones al día, etcétera).
sueldo:
$30,000 a 40,000 libres por mes.
prestaciones:
- sgmm al 3er mes por 5 millones (consulta en doctors, zambrano, oca, etc.).
- vales de despensa $1,000 mensuales (sube a $1,200 al cumplir el primer año).
- caja de ahorro y préstamos (a través de plataforma minu)
- asistencia médica para colaborador y familiares (a través de plataforma minu).
- seguro de vida y accidentes (a través de plataforma minu).
- bono anual (navidad).
- capacitaciones, cursos y diplomados.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $40,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial