Auxiliar de recursos humanosresumen: licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad; experiencia mínima de 1 año; dominio de plataformas sisub, icos, imss y sua; manejo de software de nómina y gestión de personal.organizar tareas administrativas con alta precisión.tratar con empleados, candidatos y proveedores de manera profesional.anticiparse a necesidades del área y gestionar expedientes.controlar procesos de reclutamiento y selección.administrar y dar seguimiento a nóminas.registrar y gestionar incidencias (vacaciones, incapacidades, ausentismo).coordinación de payroll y control de pagos.asistir en la gestión de contratos y documentación legal.habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.beneficiosdescuento de empleados y precios preferenciales.programa de referidos.pago complementario: bonos de asistencia y puntualidad.horario de lunes a viernes, turno de 8 horas.salario mensual de $6,000 a $10,000.empleo presencial.jefe de recursos humanosresumen: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología; 2 años de experiencia en un puesto similar; manejo de nómina, administración de personal y legislación laboral.supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.coordinar procesos de reclutamiento y selección.administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.tratar trámites de imss y sua.resolver temas de relaciones laborales.actualizar y reforzar políticas internas.beneficiossueldo competitivo acorde a la experiencia.prestaciones de ley.fondo de ahorro.horario de lunes a sábado.descuentos especiales para empleados.empleo presencial.auxiliar de recursos humanos y administrativoresponsabilidadesregistro de incidencias (vacaciones, incapacidades, faltas).control administrativo (integración de expedientes, reportes).prenomina y elaboración de contratos.seguimiento al personal (actas administrativas, apoyo).apoyo en actividades generales del área.requisitos: gestión y soporte administrativo, atención al detalle y capacidad de organización.beneficiossalario mensual de $6,000 a $8,000.turno de 8 horas.empleo presencial.generalista de recursos humanos – csat truperresumen: experiencia en administración de personal, legislación laboral mexicana, control de incidencias y pagos.gestión de reclutamiento y selección.supervisión de procesos de formación y desarrollo.control de expedientes y gestión de contratos.relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento profundo de normativas laborales.beneficiossalario base atractivo.prestaciones de ley y superiores.entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.#j-*-ljbffr