Becario/a de recursos humanos - desarrollo organizacional
¡únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a becario/a de recursos humanos para sumarse a nuestras iniciativas de fortalecimiento en el bienestar de nuestros colaboradores y nuestra cultura organizacional.
requisitos
* recién egresado o cursar los últimos semestres en recursos humanos, psicología, administración de empresas, trabajo social o afín.
* gusto por el trabajo en equipo y enfoque en bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
* dominio de herramientas como excel, powerpoint, canva, etc.
* disponibilidad de horario.
responsabilidades
* organizar y dinamizar eventos de integración, pausas activas, torneos deportivos, o retos de bienestar físico.
* promover y dar seguimiento a talleres, clubes de entretenimiento o actividades culturales internas.
* apoyar en la planeación y ejecución de actividades de voluntariado organizacional.
* coordinarse con gerentes de planta o líderes de área para calendarizar actividades y promover la participación activa.
* recoger opiniones y necesidades del personal para adaptar las acciones de bienestar.
* llevar registro de asistencia, encuestas de satisfacción y reportes básicos de participación en eventos.
* apoyar en la elaboración de comunicados, posters o presentaciones internas.
ofrecemos
* apoyo económico mensual de $8,* libres.
* prestaciones internas activas en el momento.
* liberación de prácticas (estudiantes activos).
* aprendizaje constante.
* oportunidad de crecimiento a mediano plazo (planta).
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $8,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
recursos humanos desarrollo organizacional
requisitos
* licenciatura concluida en recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferentemente en empresas familiares.
actividades
* evaluación y medición del clima laboral.
* implementación de políticas y procedimientos.
* evaluación de indicadores del desempeño.
* administración y atención al personal.
* supervisión y validación de nómina.
* control y supervisión de incidencias del personal.
* control de vacaciones y prestaciones del personal.
* realización de inducción de personal de nuevo ingreso.
* detección de necesidades de capacitación.
* elaboración y gestión del plan de capacitación.
* reclutamiento y selección de personal.
* planeación y gestión de eventos.
ofrecemos
* $17,500 libres mensuales más bono por resultados de $7,500 al trimestre.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.
* seguro de gastos médicos menores para el colaborador.
* apoyo a gastos funerarios.
* prestaciones de ley.
* dirección: colonia la seattle, zapopan.
* horarios: lunes a viernes 8 am a 6:00 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: hasta $22,* al mes.
coordinador de desarrollo organizacional y calidad
requisitos
* sexo indistinto; estado civil indistinto; de 25 a 45 años.
* ingeniería industrial; lic. En recursos humanos; psicología; administración o afín.
* experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto.
* dominar la lft e imss.
* supervisión y ejecución de normas de calidad (iso *).
* creación y aplicación de proyectos de mejora continua del personal y la institución, fortaleciendo la capacitación, resolución de conflictos, sentido de urgencia.
* conocimiento de bsc.
ofrecemos
* trabajo de lunes a viernes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
generalista de recursos humanos desarrollo organizacional
requisitos
* licenciatura concluida en recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en puesto similar, preferentemente en empresas familiares.
actividades
* evaluación y medición del clima laboral.
* implementación de políticas y procedimientos.
* evaluación de indicadores del desempeño.
* administración y atención al personal.
* supervisión y validación de nómina.
* control y supervisión de incidencias del personal.
* control de vacaciones y prestaciones del personal.
* realización de inducción de personal de nuevo ingreso.
* detección de necesidades de capacitación.
* elaboración y gestión del plan de capacitación.
* reclutamiento y selección de personal.
* planeación y gestión de eventos.
ofrecemos
* $17,500 libres mensuales más bono por resultados de $7,500 al trimestre.
* seguro de vida.
* seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.
* seguro de gastos médicos menores para el colaborador.
* apoyo a gastos funerarios.
* prestaciones de ley.
* dirección: colonia la seattle, zapopan.
* horarios: lunes a viernes 8 am a 6:00 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* beneficios adicionales: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.
* tipo de jornada: turno de 8 horas.
* pago complementario: bono de productividad.
lugar de trabajo: empleo presencial. Sueldo: hasta $20,* al mes.
gerente desarrollo organizacional
requisitos
* sexo indistinto; estado civil indistinto; de 25 a 45 años.
* licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto.
* dominar la lft e imss.
* crear y aplicar nuevos proyectos hacia la mejora continua del personal y de la institución, resolución de conflictos, sentido de urgencia.
ofrecemos
* trabajo de lunes a viernes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
director de desarrollo organizacional
importante firma inmobiliaria solicita a director de desarrollo organizacional. El objetivo del puesto es diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional en la empresa, fortaleciendo la cultura corporativa, el liderazgo, la comunicación interna y la gestión del talento. La posición es responsable de crear desde cero el área, alineándola con los objetivos del negocio, impulsando programas de capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y plan de carrera.
responsabilidades
* diseñar e implementar estrategias de liderazgo, comunicación y cultura organizacional.
* desarrollar planes de capacitación, evaluación del desempeño y plan de carrera.
* crear indicadores (kpis) que impulsen la productividad y el bienestar.
* ser un agente de cambio, cercano a los equipos y con visión estratégica.
* establecer una cultura organizacional sólida, alineada a los valores y objetivos del negocio.
* crear y ejecutar estrategias de liderazgo y desarrollo de talento.
* definir e implementar un plan de vida y carrera para las áreas de la empresa.
* proponer e implementar programas de capacitación, coaching y formación continua.
* desarrollar y monitorear indicadores de desempeño (kpis) organizacionales y de clima laboral.
* coordinar diagnósticos organizacionales y acciones de mejora (encuestas, entrevistas, grupos focales).
* fomentar canales de comunicación efectiva y cercanía con los colaboradores.
* apoyar a las áreas operativas y comerciales con soluciones de desarrollo humano.
* acompañar procesos de cambio organizacional, gestión del desempeño y planes de sucesión.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
* deseable maestría en desarrollo organizacional, dirección de rrhh o mba.
* mínimo 6 años de experiencia en recursos humanos.
* al menos 3 años en posiciones de liderazgo en desarrollo organizacional.
* haber implementado áreas o proyectos desde cero es altamente valorado.
* conocimiento del sector inmobiliario o industrias de servicios (deseable).
ofrecemos
* sueldos competitivos: $43,000 pesos libres al mes.
* horario: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
responsable de desarrollo organizacional
importante empresa busca por desarrollo, responsable de desarrollo organizacional con las siguientes características.
requisitos
* experiencia de al menos 3 años en puesto similar, realizando reclutamiento, selección y capacitación de personal.
* familiarizado(a) sobre negociaciones laborales.
* familiarizado(a) con la implementación de la cultura laboral en la organización.
* indispensables 2 años de experiencia en clima laboral, planes de carrera y satisfacción laboral.
* indispensable cuenta con experiencia en capacitación; implementación, desarrollo de materiales e implementación.
* capaz de llevar controles y generar reportes (excel, crm).
* conocimiento en área de prevención de riesgos.
ofrecemos
* de 15 mil a 18 mil pesos de sueldo.
* prestaciones de ley.
* posibilidades de desarrollo.
* horario de l a v de 8:30 a 17:00 hrs.
beneficios
* estacionamiento gratuito.
sueldo: $15,* - $18,* al mes. Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: empleo presencial.
gestión de desarrollo organizacional (licenciatura en psicología / rrhh)
buscamos a un/a lic. en psicología, recursos humanos, pedagogía o afín, que forme parte de nuestro equipo de trabajo. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares y licencia de conducir.
conocimientos
* recursos humanos.
* desarrollo organizacional.
* paquetería office.
* evaluaciones.
* redes sociales.
* básicos de reclutamiento.
funciones
* elaboración de planes de desarrollo.
* elaborar las evaluaciones de desempeño mensuales.
* impartir cursos de capacitación internos.
* actualización de perfiles de puesto.
* actualización de manuales y políticas de procedimientos.
* elaboración de planes de carrera.
* evaluar el clima y la cultura organizacional.
* actualización de organigramas.
ofrecemos
* prestaciones de ley.
* pago semanal.
* excelente ambiente laboral.
sueldo: $15,000 libres al mes. Zona: espaldas de plaza méxico. Horarios: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $15,* al mes. Lugar de trabajo: empleo presencial.
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