Propósito del rolel subdirector de beneficios es responsable de administrar los programas de trabajo, supervisando un grupo de trabajo que analiza costos y provisiones de los planes de pensiones, compensación diferida, bono y beneficios. Se encarga de la implementación de mejorías, apoyo a los colaboradores, soporte a temas regulatorios, auditorías y áreas internas como finanzas y riesgos.principales actividadesdiseñar y garantizar las estrategias de administración de los planes de pensiones.análisis del presupuesto de plan de pensiones, planes de acciones y beneficios.toma de decisiones para el correcto manejo de los esquemas de pensiones, considerando temas contables, financieros, riesgos operativos, riesgos laborales.cumplimiento regulatorio para evitar multas o riesgos reputacionales a la organización.atender al colaborador en relación a los esquemas de retiro, planes accionarios y de salud financiera.realizar sesiones anuales para promover los beneficios financieros.gestionar los proyectos con proveedores internos y externos en función de las necesidades de la función, objetivos de la dirección o modificaciones a la legislación.desarrollo de reportes para estudios contables, fiscales, auditorías internas y externas, riesgos y finanzas.cumplimiento a regulaciones locales internas y externas en sinergia con la estrategia de identificación y mitigación de riesgos global.requisitosse requiere experiencia de 8-10 años en:cálculo actuarial de pensionesconocimiento de planes de retironormas contables, laborales, fiscales y de seguridad social.inglés avanzadoconocimiento en planes de accionesdeseable conocimiento de equatex/computershareexcel deseable elaboración de macros