Supervisor de ventas – unilever (guadalupe / monterrey)función: supervisor de ventas.work level: v2.reporta a: juan manuel perez esparza.scope: regional.localidad: monterrey.tipo de puesto: tiempo completo.propósito de la posición: desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento, negociaciones y liderazgo en rutas locales y foráneas, apoyando la transformación digital del proceso de ventas y la implementación de planes de crecimiento.supervisión de rutas locales y foráneas.transformación digital del proceso de ventas.ejecutar planes promocionales, visibilidad e innovación en puntos de venta según segmento de clientes.gestionar la apertura lógica de nuevos clientes y equilibrar la cartera de rutas.implementar, gestionar y difundir programas de seguridad de la compañía.2–3 años de experiencia en canal de detalle.experiencia con herramientas digitales.licencia de manejo.excel intermedio.proactividad, trabajo en equipo, liderazgo.autogestión, excelente comunicación, facilidad de palabra.agilidad, propósito y servicio, amor al consumidor, pasión por alto rendimiento.supervisor de ventas – empresa de entretención familiartipo de puesto: tiempo completo.sueldo: base de $15,000 mensuales.prestaciones: ley y otros beneficios.disponibilidad para viajar: 100% en cualquier lugar de la república mexicana.planificación y ejecución de planes de ventas.análisis de estrategias de ventas.habilidades de comunicación.estrategias de marketing.capacitaciones.control del personal.resolución de conflictos.seguimiento de equipo de trabajo y evaluación.inventarios.aperturas y cierres de sucursal.cortes y arqueos de caja.liderazgo.supervisor comercial – ces m47 (call center)tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: base de $18,000 mensuales con bonos por cumplimiento de metas.prestaciones: ley, caja, fondo de ahorro y vales de despensa.educación: superior titulado.3 años mínimos como supervisor en call center de ventas.habilidad para liderar, motivar y capacitar equipos de ventas.gusto por retos y cumplimiento de metas.persona proactiva, resolutiva, con excelente actitud.disponibilidad inmediata.carrera terminada o en desarrollo.extrovertido y efusivo.supervisor de ventas – autoserviciostipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $15,000–$20,000 mensuales.beneficios: apoyo en gasolina, mantenimiento de automóvil, celular y sueldo quincenal.desarrollar, mantener y asegurar crecimiento de volumen de ventas y cuentas comerciales.análisis de mercado y kpis.garantizar cumplimiento de actividades de empleados a cargo (promotores, repartidores).
alcanzar metas establecidas.gestionar actividades administrativas: revisión prenómina, papelería, atención al equipo.licencia de manejo (tipo c).
organizado y manejo de cuentas de servicio.manejo de excel.conocimiento en logística, operación y monitoreo de producto.experiencia en manejo de personal.supervisor de ventas – guadalupe (apoyo de ventas)tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo y/o indefinido.sueldo: base + comisiones sin límite, ingresos mensuales desde $30,000.beneficios: aumentos salariales, bebidas gratis, estacionamiento gratuito, horarios flexibles.cumplimiento de objetivos y cierre de ventas.revisión de estadística de ventas.verificación de cartera de clientes.diseño e implementación de estrategias de mejora continua de ventas.retroalimentación con coordinador de ventas.visita a clientes potenciales.supervisor de módulos fijos – telefoníatipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $24,000–$25,000 mensuales.beneficios: prestaciones de ley.supervisión de venta de telefonía y asignación de módulos.incremento de venta de chips.capacitación constante de personal a cargo.soporte de sim.administración de personal.trabajo en campo.reclutamiento.supervisor de ventas – grupo salinas (campo)tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $2,000 mensual.beneficios: prestaciones de ley, contratación permanente, oportunidades de crecimiento.supervisión y apoyo al equipo de ventas de campo.coordinación y ejecución de estrategias de venta y atención al cliente.seguimiento y control de indicadores de desempeño.atención y seguimiento en desarrollos.activación de puntos semifijos y fijos.gestión de cierre de venta y postventa.estudios mínimos universitarios sin título.experiencia en ventas de campo.liderazgo de personal avanzado.servicio al cliente avanzado.conocimientos en cambaceo avanzado.trabajo en equipo experto.facilidad de traslado.horario: lunes a domingo con un día de descanso rotativo entre semanas.
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