General:
responsable de la gestión y administración eficiente de compras para la empresa, atendiendo los requerimientos de insumos, materiales y equipos necesarios para el trabajo de las diferentes áreas. También tiene la responsabilidad de gestionar el alta y baja de activos (mobiliario y equipo), así como administrar el almacén de resguardo.
competencias y habilidades:
* enfoque a la calidad
* enfoque en resultados
* trabajo en equipo
* iniciativa
* análisis de problemas
* sensibilidad a lineamientos
* apertura al cambio
* comunicación oral
* orientación al servicio
* relaciones interpersonales
descripción de puesto
responsabilidades:
* dotar de todos los recursos materiales y servicios necesarios a las diferentes áreas para la adecuada operación. (desde la solicitud hasta la entrega de los mismos).
* realizar la compra o contratación de servicios. Desde la solicitud hasta el pago o entrega del mismo. Excepto lo relacionado con unidades, móviles, equipos telefónicos.
* controlar la lista de proveedores autorizados y generar el alta de los mismos.
* armar expedientes de nuevos proveedores según los requerimientos de la empresa.
* adquirir, asegurar, mantener en perfecto funcionamiento, controlar (desde la compra hasta la baja) y vigilar el buen uso de los activos (equipo mobiliario, equipo de oficina, equipo de cómputo, inmuebles, etc.) Dotar y controlar los gastos que generen los activos (combustible, peaje, mantenimiento etc.) Excepto compra de activos equipo de transporte y equipos telefónicos
* realizar la compra. Desde la solicitud hasta el pago y entrega de lo solicitado. Manejo de los tickets y el formato correspondiente.
* controlar los activos en microsip desde el alta hasta la baja, incluyendo los cambios de estatus necesarios. Microsip. Etiquetas. Expediente por activo.
* realizar resguardos de asignación de los activos en el expediente de resguardos.
* monitoreo del inventario de sucursales y agencias en el expediente de inventarios con apoyo del área de auditoría.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10, $12,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial