(such as apply with linkedin) and capture some of your activity on the careers site. It doesn’t record any personal details. For more information, please read our and .support technician page is loaded## support technicianremote type: onsitelocations: chihuahua, mexicotime type: full timeposted on: posted todayjob requisition id: jr113942we are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through hvacr technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.we are a sustainable company engaged to the values of excellence, innovation, collaboration, respect and responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.we are looking for your talent, join our team and start your journey today!Descripción de puestonombre de puesto: técnico de soporteunidad de negocio: electronic & controlslocación: chihuahua, méxico 2reporta a: ingeniero de mantenimiento y programacióndepartamento: mantenimientodescripción genérica del puesto:mantener la maquinaria y equipo utilizado en los procesos de manufactura en óptimas condiciones para asegurar el correcto funcionamientoresponsabilidades:• verificar que los equipos de proceso funcionen a la perfección• aplicar la seguridad al realizar el trabajo• aplicar el procedimiento de seguridad loto al momento de realizar reparaciones mayores• utilizar el equipo necesario para su desempeño• conocer cómo funcionan correctamente las herramientas a utilizar• desempeñar las funciones con la calidad requerida• cumplir con política, normatividad y procedimientos de seguridad aplicables en la empresa.autoridad:revisión y arreglo de maquinaria y equipo.requerimientos básicos:carrera técnica terminada (electrónica, electromecánica, mecatrónica, mecánica)experiencia comprobable como mínimo de tres años en la industria de ensambles electrónicosingles básico para el diagnóstico de fallas e interpretación de diagramasmanejo de paquetes computacionalestrabajo bajo presióntrabajo en equiposentido de urgencia64-99-3900-165 d ncd 3200-2999preparado por: gte. de mantenimiento auditado por: gte. de rhfecha: 31/mayo/2024 recibido por:requerimientos deseables:conocimiento de plataformas de máquinas de tecnología de montaje superficial (smt), preferentemente universalinstruments (fuzion) y fuji (nxt y xp)conocimiento de plataformas de máquinas de inserción automática (axial / radial), preferentemente universalinstruments (radial 88ht, vcd/sequencer 88ht)diagnóstico de fallas y programación de máquinas spi y aoidiagnóstico de fallas y programación de hornos de reflujo hellerdiseño e interpretación de perfiles térmicos de reflujodiagnóstico de fallas y programación de máquinas soldadoras de oladiseño e interpretación de perfiles de soldado por medio de oladiagnóstico de fallas y programación de máquinas dispensadoras de conformal coating (pva)experiencia en procesos de ensamble final (box build): soldadoras ultrasónicas, dispensadores y hornos de curado de pottingcompetencias requeridas korn ferry. (mínimo 3)acción orientada. Asumir nuevas oportunidades y abordar desafíos con un sentido de urgencia, mucha energía y entusiasmo.construye equipos efectivos. Construir equipos de identidad fuerte que apliquen sus diversas habilidades y perspectivas para lograr objetivos comunesoptimiza los procesos de trabajo. Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer las cosas, con un enfoque en la mejora continuainfunde confianza. Gana la confianza de los demás a través de la honestidad, la integridad y la autenticidad.colabora. Construir asociaciones y trabajar en colaboración con otros para cumplir objetivos compartidos.se comunica eficazmente. Desarrollar y entregar comunicaciones multimodales que transmitan una comprensión clara de las necesidades únicas de las diferentes audiencias.aprendizaje ágil. Aprender activamente a través de la experimentación al abordar nuevos problemas, utilizando tanto los éxitos como los fracasos como material de aprendizaje.*our commitment to our people*across the globe, we are united by a singular purpose: sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, hvacr technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating*our commitment to inclusion & belonging*at copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at copeland.*equal opportunity employer*copeland is an equal opportunity/affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.*no calls or agency requests please.*
#j-18808-ljbffr