Propósito del puestodirigir la estrategia comercial y de ventas corporativas del grupo hotelero, maximizando ingresos por habitación, eventos y experiencias lifestyle. Será responsable de posicionar la marca en los principales mercados nacionales e internacionales, estableciendo relaciones sólidas con cuentas clave, agencias de viajes de lujo, otas, tmcs, dmcs y clientes corporativos de alto valor.funciones del puestodiseñar e implementar la estrategia de ventas corporativas para el portafolio de hoteles del grupo en cancún y destinos asociados.establecer objetivos de ingresos y asegurar su cumplimiento a través de planes de acción claros y medibles.gestionar y desarrollar cuentas estratégicas nacionales e internacionales.coordinar la fuerza de ventas corporativa y asegurar la alineación con marketing, revenue management y operaciones.negociar contratos con empresas globales, corporativos, agencias y consorcios de lujo.representar al grupo en ferias, roadshows y eventos internacionales del sector hospitality.desarrollar programas de fidelización y propuestas de valor para clientes recurrentes.analizar métricas de desempeño (revpar, adr, ocupación, ventas mice) y presentar reportes estratégicos a la dirección general.liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas, asegurando un ambiente de alto rendimiento y servicio al cliente.identificar tendencias de mercado y proponer innovaciones en el modelo de negocio lifestyle.requisitos del puestoformación académica:licenciatura en administración, turismo, negocios internacionales o afín (posgrado/mba deseable).experiencia profesional:10+ años en posiciones de ventas en hotelería, turismo o sectores afines de lujo.al menos 5 años liderando equipos comerciales a nivel corporativo.experiencia probada en la región del caribe mexicano o destinos turísticos internacionales de primer nivel.relaciones establecidas con cuentas clave nacionales e internacionales.conocimientos técnicos:estrategias de revenue management y distribución hotelera.dominio de contratos corporativos, gds, otas, y cuentas mice.inglés avanzado indispensable; otros idiomas (francés, portugués) deseables.habilidad para trabajar con crm y sistemas de gestión hotelera (opera, salesforce, amadeus, etc.).competencias y habilidadesliderazgo inspirador y capacidad de gestión multicultural.enfoque a resultados y fuerte orientación comercial.habilidad de negociación a alto nivel.pensamiento estratégico con ejecución impecable.comunicación persuasiva y habilidades de relaciones públicas.capacidad analítica para la interpretación de kpis financieros y comerciales.innovación y sensibilidad hacia tendencias lifestyle y de hospitalidad de lujo.condicionessalario: 200,000 – 300,000 mxn mensuales brutos.prestaciones: superiores a las de ley (seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, bonos anuales por desempeño, beneficios de hospedaje).ubicación: cancún, quintana roo, con disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
#j-18808-ljbffr