*neumáticos y accesorios industriales s.a de c.v*jefe de recursos humanos*requisitos*:- *edad: 30 en adelante*:- *experiencia 5 años en puesto como jefe de departamento*:- *estabilidad en la posicion de 5 años*:- *seleccion y reclutamiento masivo*:- *sexo: indistinto*:- *escolaridad: psicologia, administracion, carrea afín.
*:- *erp/ alpha sai*funciones*:- coordinar el proceso de selección y preparar el cronograma de entrevistas.
- tener conocimiento y encargarse de la nomina del personal- coordinar la logística necesaria para las ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- elaborar y publicar las ofertas de empleo.
- revisar las postulaciones.
- administrar y calificar las evaluaciones pre-empleo.
- orientar a los aspirantes en torno a los requerimientos del empleo, así como en los términos y condiciones del cargo.
- notificar a los aspirantes los resultados del proceso de selección- documentar las métricas de reclutamiento.
- psicometrías- implementar políticas de recursos humanos que alineen la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa, es decir, acciones administrativas, comunicaciones de despido o renuncia, acciones disciplinarias, compensaciones, entre otros.
- altas, bajas, incidencias, nóminas, imss, fonacot, infonavit- inducción y desvinculación laboral- evaluación de desempeño y competencias- clima laboral- descripciones y perfiles de puesto- elaboración de plan estratégico del área de rh*horario*:- lunes a viernes: 8:30 am a 6:00 pm y sábados 8:30 am a 1:00 pmtipo de puesto: tiempo completosueldo: hasta $18,* al mesbeneficios:- aumentos salariales- caja de ahorro- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitospago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- ¿que numero de plantilla manejas actualmente?
experiência:- encargado/jefe de rh: 4 años (obligatorio)- gestión de nóminas: 5 años (obligatorio)- administración de personal: 5 años (obligatorio)- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial