Job description
are you ready to make it happen at mondelēz international?
join our mission to lead the future of snacking. Make it with pride.
as an expert, you will bring deep technical mastery of the process and equipment. This expertise will enable you to lead the planning, process development, and implementation of planned maintenance elements in a continuous improvement manufacturing environment. You will manage this through teams consisting of various technical and non-technical personnel, key support contractors, and operations personnel.
how you will contribute
you will:
1. partner with and enable the line leader(s) to deliver the sqcdsm targets—safety, quality, cost, delivery, sustainability & morale—for the lines, ensuring process stability; participate in the dms—daily management systems meetings at the shift and line level.
2. own the technology, process, and centerline settings for the equipment and process, with deep technical mastery; manage the pm—progressive maintenance systems and work processes, and monitor the pm kpis for the lines; oversee the r&m—repairs & maintenance budget.
3. develop, own, and execute the preventive and time-based maintenance systems and plans; build the technical and maintenance skills of the technicians to enable autonomous operation and maintenance; lead some pm systems at the department level and own all pm work processes at the line level.
4. partner with the asset and reliability team for system improvements; be responsible for change management, spares localization, breakdown analysis, and r&m cost reduction; represent the department/line as the site technology owner in regional and global forums.
5. assist in vsu initiatives, support the vsu team, and facilitate benchmarking and reapplication; serve as a subject matter expert on component categories and as a trainer for pm subjects.
what you will bring
a desire to drive your future and accelerate your career, along with the following experience and knowledge:
1. advanced knowledge of am—autonomous maintenance step 4 systems & progressive maintenance step 3; ability to independently maintain dedicated equipment, execute am & pm standards, and utilize tpm tools.
2. leadership capability for the line, including coaching the next level swp owners and driving improvement opportunities using pdca methodology.
3. experience as a line leader, developing and aligning goals, managing idp, coaching team performance, and supporting career development.
esta persona será líder de los mecánicos en planta, coordinará y supervisará a los mismos en sus roles.
coordinar las tareas de mantenimiento correctivo.
asegurar que los planes de mantenimiento preventivo se ejecuten en tiempo y forma.
asegurar que los programas de calidad y seguridad se lleven a cabo.
requisitos:
* título universitario en ingeniería
* 3 años de experiencia en la coordinación de mantenimiento en planta
* conocimiento en tpm, wcm, buenas prácticas de manufactura
* experiencia en consumo masivo
* inglés: básico/intermedio
no se ofrece soporte para reubicación.
resumen de la unidad de negocio
mondelez méxico, en el país desde 1927, emplea actualmente a 6,000 personas. Nuestra cartera diversa incluye marcas icónicas como trident, oreo, philadelphia, y joyas locales como clorets y bubbaloo. Lideramos en la fabricación de queso crema, bebidas en polvo y confitería, fabricando siete de cada diez chicles consumidos en méxico. Contamos con instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta en puebla y el hub en nuevo león, las mayores fábricas de chicles, caramelos y galletas en volumen. Nuestros productos están disponibles en 900,000 puntos en méxico. Además, contamos con uno de los 11 centros tecnológicos globales de mondelez, especializados en chicles y caramelos, impulsando la innovación y el desarrollo en el país y promoviendo nuestro propósito de liderar el futuro del snacking. Somos pioneros en prácticas de equilibrio trabajo-vida en el país, como licencia de maternidad extendida, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.
mondelez international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, veterano protegido u otra característica protegida por la ley.
tipo de empleo
regular
soporte en manufactura
manufactura
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