Actividades:
atender y dar seguimiento a casos laborales individuales (actas administrativas, sanciones, despidos, asegurar el cumplimiento del rit)
dar soporte en negociaciones y revisiones de contratos. Gestionar documentación laboral (contratos, finiquitos, avisos de terminación).
representar a la empresa en juntas ante autoridades laborales (conciliación o inspecciones).
monitorear cumplimiento legal y apoyar auditorías laborales internas.
apoyo en temas laborales y sindicales.
manejo sindical:
atención y gestión de las relaciones con el sindicato.
manejo de casos de disciplina laboral.
relaciones con empleados:
*requisitos*:
- licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración o afín.
- amplio conocimiento y experiência en la gestión de relaciones sindicales.
- conocimiento sólido en relaciones laborales
- habilidad de negociación laborales y análisis.
- excelentes habilidades de comunicación y redacción.
- deseable: experiência en atención de inspecciones o procesos ante juntas laborales.
- disponibilidad para viajar (manejo de carro estándar)
- licencia de manejo vigente
conocimientos:
- conocimiento de la ley federal de trabajo
- relación con contratos laborales
- manejo de indicadores laborales
- manejo de excel
habilidades:
- atención al detalle
- ordenado
- autonomía y proactividad
- capacidad de análisis
- trabajo en equipo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $38,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial