Sura, empresa líder con gran reconocimiento, busca gente exitosa y comprometida, acostumbrada a enfrentar retos y conseguir objetivos para cubrir nuestra vacante como:
gerente de prevención y gestión de riesgos de fraude
requisitos:
-licenciatura en área económico-administrativa, ingeniería industrial o afín.
-conocimientos sobre estándares de riesgo (iso 31,000), marco de referencia coso, ley sox, estándares y mejores prácticas para gestionar y mitigar los riesgos de fraude y conductas relacionadas (ej. Norma australiana as 8001), certificación de examinador de fraude - cfe (deseable)
-mínimo 5 años de experiencia en entornos de auditoría, investigación, análisis de riesgo de fraude y gestión de riesgo de fraude, lucha contra el crimen financiero, conocimiento de procesos de entidades financieras y comprensión del entorno legal y regulatorio.
-vacante híbrida
-giro de procedencia: sector financiero, afore (deseable)
conocimientos:
* prácticas y modelos de gestión de riesgos (basilea/solvencia)-intermedio/avanzado
-conocimiento sobre marcos de referencia del sistema de control interno (coso) y ley sox- intermedio
-estándares y mejores prácticas para gestionar y mitigar los riesgos de fraude y conductas relacionadas (ej. Norma australiana as 8001)
-analítica de datos, capacidad de identificar, recopilar y analizar información de una variedad de fuentes para proyectar tendencias, identificar patrones y comportamientos
-comprensión del uso de diferentes tecnologías para análisis de datos e información, así como para generar casos de uso y requerimientos a ti
-uso de herramientas para análisis de información y generación de reportes y alertas
-comprensión de conceptos jurídicos básicos relacionados con los delitos de fraude. (elementos de los delitos, tipos de delitos, recopilación y cuidado de las pruebas)
-entendimiento de técnicas de investigación y auditoría forense
-habilidades efectivas de redacción y presentación de informes
funciones:
1- desarrollar, implementar y mantener un programa de prevención y gestión de riesgos de fraude y corrupción, contemplando la generación de cultura y concientización, difusión de lineamientos, definición procedimientos y metodologías para la gestión adecuada de los riesgos y la articulación con otras disciplinas.
2- supervisar y asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos, así como el buen funcionamiento y mejora continua de los procedimientos definidos e implementados para gestionar y prevenir los riesgos de fraude y corrupción en todas sus etapas (prevención, monitoreo, detección, investigación, remediación y comunicación).
3- asesorar a los dueños de los procesos en la identificación de riesgos de fraude interno y externo, así como en el diseño de controles preventivos, a fin de asegurar que todos los riesgos de fraude, corrupción o soborno de la compañía se encuentren identificados, controlados, monitoreados y documentados de acuerdo con los procesos establecidos por la compañía.
4-analizar e identificar los procesos más vulnerables a riesgos de fraude y corrupción y determinar alertas (banderas rojas) e indicadores clave (kris) para monitorear y en su caso detectar posibles eventos de fraude. Lo anterior, requiere de alta capacidad de análisis y conocimientos técnicos para solicitar desarrollos tecnológicos, así como para el uso de herramientas que permitan analizar grandes volúmenes de información.
5- coordinar los esfuerzos para el análisis de eventos de fraude, definición de acciones correctivas y en su caso, gestión de siniestros con la aseguradora y trabajos de investigación interna o con apoyo de terceros especializados.
6-elaborar y presentar informes sobre el estado que guarda el perfil de riesgo fraude interno y externo, análisis sobre eventos, resultados y avances sobre investigaciones, entre otros. Lo anterior, para mantener estrecha comunicación con la administración local y el corporativo, así como para dar a conocer la información relevante a consejeros patrimoniales e independientes, que participan en órganos de gobierno como el comité de auditoría y consejo de administración.
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"estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, etnia, discapacidad u orientación sexual".