Descripción del puesto
soluciones de recursos humanos participan en diversas actividades como el manejo de empleo, las relaciones laborales y la búsqueda de talentos. Implementan políticas a nivel nacional o global y colaboran con la gerencia para impulsar programas e iniciativas.
experiencia necesaria
responsabilidades clave: atención al personal, revisión de casos problemáticos, conocimiento de imss, lft y infonavit, acciones de mejora continua, gestión de relaciones sindicales, cumplimiento en tiempo y forma, soporte a compromisos posteriores a la negociación, ejecución de separación de la fuerza laboral, gestión de flexibilidad y atención directa al empleado.
actividades diarias: acercamiento regular con delegados sindicales, elaboración de kpis correspondientes al negocio, manejo y aplicación de rit y cct, coordinación de transporte y comedor, onboarding de nuevos empleados y responsabilidad de documentación de expedientes de empleado.
requisitos: licenciatura en psicología industrial, recursos humanos, administración o afín y/o experiencia que le acredite, 3-5 años o más de experiencia en la industria maquiladora de preferencia.
conocimientos específicos y habilidades: recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, relaciones laborales, servicios a personal, relaciones sindicales, negociaciones, ley federal del trabajo, investigación y documentación de casos, previsión de demandas, manejo de proveedores, seguimiento y cierre, comunicación efectiva y negociación.