*gerente de recursos humanos - kombitec*:
*propósito del puesto*:
construir una organización sólida, alineada y productiva, asegurando que kombitec cuente con el talento correcto, una cultura fuerte y procesos de recursos humanos que impulsen el crecimiento del negocio.
*responsabilidades principales*:
- definir y ejecutar la estrategia anual de recursos humanos (estructura, contratación, capacitación, cultura).
- atraer, incorporar y desarrollar talento alineado a la cultura organizacional.
- diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de líderes.
- supervisar procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
- garantizar cumplimiento legal y correcta administración del ciclo laboral.
- impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y cultura organizacional.
- analizar indicadores de rh y proponer mejoras estratégicas.
* perfil requerido*:
- *escolaridad*: licenciatura en administración, psicología organizacional o afines. Deseable maestría en desarrollo organizacional o rh.
- *experiência*: 5 años como gerente de desarrollo humano en unidad de negocio y 3 años en posición corporativa.
- *conocimientos técnicos*: normativas laborales, análisis de datos, procesos de rh, software de gestión de personal, office intermedio.
- *competencias*: pensamiento estratégico, influencia organizacional, gestión del cambio, liderazgo cultural, ejecución de procesos, análisis de datos.
*ofrecemos*:
- oportunidad de impactar directamente en la cultura y crecimiento de la empresa.
- proyectos estratégicos como certificación _great place to work_.
- esquemas competitivos de compensación y beneficios.
- ambiente de trabajo enfocado en innovación y profesionalización.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de la evolución organizacional de kombitec, ¡postúlate ahora!