Puesto: auxiliar generalsueldo y prestacionestiempo completo: lunes a sábado de 8:00 a 17:00 hrs (1 hr para comer)sueldo mensual bruto: $8,* (ocho mil trescientos cuarenta y siete pesos * m.n)// sueldo neto semanal (librede impuestos) $1,* (mil setecientos cincuenta pesos * m.n)esquema de incentivos1. Cero incidencias en tiempo y forma de realización de los trabajos $*2. Cuidado de la herramienta y limpieza en áreas de trabajo $*3. Cultura organizacional, actitud y buena disposición $*responsabilidades*:1. Asistencia en general en la reparación de sombreros2. Asistencia en general en la producción de sombreros3. Limpieza de áreas de trabajo y mantenimiento de equipo a su cargo4. Apoyo a áreas que los requieran en actividades genéricas (etiquetado, carga/descarga de paquetes, armado decajas, embalados, etcconocimientos requeridos básicos1. Lectura y escritura2. Matemáticas básicasconocimientos ideales, sino se cuenta con ellos se capacita en la empresa1. Procesos de fabricación de sombreros (lavado, cosido, reparación, engomado, maquillado, limpieza en seco)2. Uso de máquinas y herramientas de costura y reparación (prensas), deseables conocimientos básicos demáquinas de coser.3. Técnicas de limpieza y mantenimiento de equipos4. Conocimientos de materiales y suministros utilizados en la fabricación de sombreros.habilidades- manualidad y destreza para realizar tareas de costura y lavado- capacidad para levantar objetos pesados (hasta 25kg).- buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- flexibilidad y adaptabilidad para realizar tareas variadas.características personales:- proactividad y disposición para aprender.- responsabilidad y puntualidad.- respeto y cooperación con colegas y supervisores.esquema de contratación:1. Contrato de prueba por 3 mes con posibilidad de recisión al primer mes de acuerdo con desempeño yacoplamiento por ambas partes.2. Contrato por 1 añobeneficios:1. Prestaciones de ley2. Descuentos del 30% en productos de la casa y de distribución3. Servicios gratis para sombreros propios4. Contrato directo con la empresa5. Esquema de incentivos