*coordinador de incorporación de talento*egresado/a de carrera administrativa*responsabilidades*:- atracción e incorporación de talento.
- dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de todas las unidades de negocio.
- identificar áreas de mejora y diseñar programas de retención de personal.
- diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- supervisar y analizar indicadores clave de desempeño en recursos humanos.
- proporcionar informes regulares y recomendaciones para mejorar procesos y alcanzar objetivos.
*requisitos*:- experiência comprobada de más de 3 años en reclutamiento y selección de personal en plantillas mayores a 1,000 personas.
- habilidad para trabajar de manera ordenada y mantener registros precisos.
- competencia en el uso de herramientas tecnológicas y software.
- capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y cumplir con plazos establecidos.
- proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.
*ofrecemos*:- salario de 18,000 a 20,000 pesos mensuales.
- vales de despensa 10%- seguro de gastos médicos menores y mayores familiar- gimnasio, canchas deportivas, vestidores, eventos sociales, eventos deportivos, descuentos y promociones comerciales, entre otros.
- contrato directo con la empresa- imss / infonavit 100%- celular y laptop como herramientas de trabajo- zona de trabajo: apodaca centro.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,* - $20,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento de la empresa- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro dental- seguro de vida- servicio de gimnasio- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de productividadexperiência:- reclutamiento y seleccion de personal: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial