*analista de bienestar y desarrollo humano*
*objetivo del puesto*:
ejecutar los planes de inducción, entrenamiento, capacitación, dnc, desarrollo y evaluaciones de desempeño actividades encaminadas a potencializar y mejorar el crecimiento laboral y profesional de los colaboradores y funciones generales del departamento de talento y cultura organizacional
*funciones y responsabilidades*:
- inducción y entrega de formatos de capacitación, carta responsiva de uniformes y equipo, aviso de confidencialidad, carta de infonavit y fonacot, descriptivo de puesto y formato donde se coloca correo, tallas y contactos de emergencia)
- atraccion de talento (reclutamiento por areas asignadas - operaciones / pulido / defensas / sistemas de escape / almacén mp
- seguimiento y monitor de los nuevos colaboradores de acuerdo a sus areas asignadas - operaciones / pulido / defensas / sistemas de escape / almacén mp
- cálculo y elaboración del sua
- vales de despensa (revisar checadas, solicitar tarjetas para stock, pasar facturas pendientes)
- empleado del mes (asignar saldo a tarjeta de regalo y realizar imagen para entrega al colaborador)
- mural mensual, elaboracion y difusion
- altas, bajas y modificaciones idse (movimientos afiliatorios imss)
- control de uniformes operativo y administrativo
- archivo de seguimiento de entrega de uniformes y calzado
- stock de uniformes y botas / entrega anual de uniformes administrativos
- asignar tarjetas bbva a nuevos ingresos
- seguimiento del método de pago a nuevos ingresos (las dos primeras semanas es con cheque)
- acomodo de expedientes (colocar carátula, colocarlos en activos o bajas)
- altas en noi (nuevo ingreso) y apoyo en capturar incidencias (faltas, modificaciones, descuento uniformes, comedor, bajas)
- alta de empleados en base de vacaciones
- control de lockers y cajones de estacionamiento
- contratos y cartas laborales
- seguimiento a evaluaciones de desempeño
- capturar prima vacacional, descuentos de uniformes, otros descuentos en noi (apoyo en captura de incidencias cuando se requiere)
- envio de postales de cumpleaños, de bienvenida de colaboradores nuevos.
- participación en eventos y actividades programados por gerencia del área.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, do, administracion, talento humano y afines.
- administracion de programas de capacitación y do.
- excel
- nominas (deseable no indispensable)
- 1 a 3 años de experiencia en puestos similares
*horario*:
- tiempo completo
- lunes de 8:30 a 6:30 p.m.
- martes a viernes: de 8:30 a 6:00 p.m.
- *sábados y domingos descanso*
*ofrecemos*:
- *sueldo mensual nominal $14,181.60*:
- *bono puntualidad y asistencia $709.08*:
- *vales de despensa $1,220 pesos mensuales*:
- *bono trimestral por resultados $5,750*:
- *fondo de ahorro 4% (repartidos en febrero y agosto)*:
- *servicio de comedor subsidiado*:
- descuentos en salud digna para empleados
- lentes ópticos a 10 pagos semanales (empleados y familiares)
- papelería para útiles escolares con descuentos especiales y vía nómina.
- descuentos adicionales y especiales por ser colaboradores de tracto (selva magica, cinépolis, mr. Pampas, carl´s jr., chimulco, entre muchos otros)* validar disponibilidad de beneficios en tu lugar de residencia.
- aguinaldo 15 días
- vacaciones y 25% prima vacacional
- contratación directa con la empresa
- imss, infonavit, fonacot, ptu
- *ubicacion*:_
- prol. Gobernador curiel #400, col. Artesanos
- (entre artesanos y periférico sur, cerca de la estación adolf horn macro periférico)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,890.00 - $16,110.00 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 01/02/2025
fecha de inicio prevista: 28/01/2025