En ahern, somos un equipo comprometido con el progreso de la agricultura, y acompañamos a los agricultores en cada desafío, para satisfacer sus necesidades, optimizar sus procesos y aumentar su rentabilidad.con más de cuatro décadas en el sector y el respaldo de la mejor investigación y servicio, compartimos con los agricultores la experiencia, el amor por el campo y la pasión por los cultivos.empower your growth o "empodera tu crecimiento" representa el compromiso de ahern con el desarrollo y éxito de los agricultores.estamos buscando pollination managerubicación: puede estar situado en querétaro, celaya, irapuato o guadalajararesponsable de la gestión integral, crecimiento y rentabilidad de la unidad de negocio asignada (polinización). Este rol requiere liderazgo, excelencia operativa y un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente.requerimientos:o licenciatura/ingeniería en agronomía, administración de empresas, o afín;preferentemente contar con mba u otros estudios de posgrado.• experiencia:o mínimo 3 años de experiencia como gerente de polinización.o experiencia en planeación estratégica, gestión financiera y liderazgo de equipos.o experiencia indispensable en el negocio de polinización.• conocimientos:o análisis financiero, elaboración de presupuestos y proyecciones.• habilidades:o fuertes habilidades de liderazgo y toma de decisiones.o excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.o inglés intermedio avanzadoo capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.o sólido entendimiento de las tendencias de la industria y la dinámica del mercado.o manejo de excel intermedio, power point, wordo deseable manejo de crm salesforceo licencia de manejo vigenteo disponibilidad para viajarresponsabilidades:• planeación y ejecución estratégica:o implementar estrategias de negocio para alcanzar los objetivos financieros y operativos de la unidad.o realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y ajustar las estrategias en consecuencia.o establecer objetivos de desempeño y monitorear el progreso de la unidad hacia su cumplimiento.• gestión operativa:o supervisar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad, servicio y una gestión rentable de los recursos.o asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones de la industria y estándares de seguridad.o mejorar continuamente los procesos operativos y flujos de trabajo para aumentar la productividad.• gestión financiera:o administrar el presupuesto de la unidad de negocio, asegurando control de costos y crecimiento de ingresos.o monitorear el desempeño financiero, analizar desviaciones e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.o reportar la salud financiera de la unidad de negocio a la alta dirección.• liderazgo de equipo:o fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que promueva el crecimiento profesional y la colaboración.• gestión de relaciones con clientes:o construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas.o asegurar altos niveles de satisfacción del cliente mediante la entrega constante de productos/servicios de calidad.o atender de manera oportuna y efectiva las consultas y problemas de los clientes.• desarrollo de negocio:o identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y la expansión en el mercado.o colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que incrementen la participación de mercado.o representar a la unidad de negocio en eventos de la industria, conferencias y oportunidades de networking.• gestión de riesgos:o identificar riesgos potenciales para el éxito de la unidad de negocio e implementar estrategias para mitigarlos.o asegurar que la unidad de negocio cumpla con todos los requisitos legales y regulatorios.