*perfil complementario*:
somos una empresa 100% mexicana con más de 18,000 profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud. Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica líder de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue. Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa socialmente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.
*analista de cartera sr*
*objetivo del puesto*:
elaborar y analizar información para medir el desempeño en la recuperación y cobranza de la cartera electrolit mx para contribuir a la toma de decisiones.
*escolaridad*:
lic. en áreas económico administrativas o a fin. (carta pasante)
*experiencia y conocimientos*:
gestión de cobranza-3 años.
gestión y análisis de información-2 años.
gestión de proyectos-2 años.
*principales actividades*:
- determinar con base a los indicadores el alcance de meta y/o plan mensual de la recuperación de cartera asignados a los responsables afín de aportar en la toma de decisiones.
- revisar la correcta ejecución en los procesos críticos para la mejora en la calidad de cartera y la toma de decisiones.
- generar bases de datos que den soporte y seguimiento a las conciliaciones y aclaraciones de cartera de los clientes afín de detectar hallazgos y posibles riesgos que generen impacto en la cobranza y cartera.
*ofrecemos*:
- atractivo sueldo $$$.
*prestaciones de ley.*
- 12 días de vacaciones.
- prima vacacional.
- aguinaldo.
- seguro social.
*superiores a la ley*:
- vales de despensa.
- seguro de vida.
- comedor subsidiado.
- fondo de ahorro.
- opción a caja de ahorro.
- prima vacacional 40%.
- aguinaldo 25 días (posterior a obtener la planta), antes, es lo proporcional a 15 días.
- estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
- contratación directa con grupo pisa.
*ubicación*: torre niba, country club, guadalajara.
en grupo pisa está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los derechos humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
los procesos de reclutamiento y selección son totalmente gratuitos, nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.