Especialista en compensaciones y desarrollo organizacionalleón, guanajuato bebeedesarrolladordescripción del trabajoeste rol busca a un profesional altamente calificado para apoyar en la administración de compensaciones y estructura organizacional.elaborar actualizaciones de descriptivos y perfiles de puesto.apoyar en proyectos de reestructura organizacional y valuación de puestos.participar en el análisis de equidad interna y competitividad externa.para esta posición se requiere:licenciatura en administración, relaciones industriales, actuaría o matemáticas.1-2 años de experiencia en posición similar.experiencia previa en compensaciones o gestión del desempeño.excelente conocimiento de herramientas de visualización de datos como power bi o tableau.pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.atención al detalle y organización.se busca a alguien con:excelentes habilidades en excel.pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.atención al detalle y organización.gerente recursos humanosleón, guanajuato grupo hunterdescripción del trabajoobjetivo del puesto: planear, coordinar y supervisar los procesos de gestión del talento humano en la empresa, garantizando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento normativo del personal, especialmente del equipo operativo de seguridad, bajo altos estándares de eficiencia, legalidad y clima laboral positivo.funciones principales:reclutamiento y selección: asegurar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas. Supervisar los procesos de selección de guardias de seguridad, supervisores y personal clave. Coordinar ferias de empleo, alianzas con bolsas de trabajo y estrategias digitales de reclutamiento.administración de personal: gestionar expedientes del personal conforme a la lft y lineamientos internos. Coordinar altas, bajas, movimientos y elaboración de contratos. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamento interior de trabajo y normas de seguridad.capacitación y desarrollo: diseñar e implementar programas de inducción, capacitación operativa (incluyendo ctpat, uso de bitácoras, etc.) y desarrollo continuo. Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de mejora.relaciones laborales: atender incidencias, conflictos laborales, faltas y sanciones de manera objetiva y conforme a la ley. Dar seguimiento a casos ante la junta de conciliación (si aplica). Fomentar un clima laboral respetuoso y colaborativo.nómina y beneficios: validar incidencias para el área de nómina. Coordinar la entrega de recibos, prestaciones, bonos y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el imss, infonavit y stps (coordinadamente con administración).cumplimiento y auditorías: asegurar que el área esté lista para auditorías laborales y de clientes (ctpat, basc, iso, etc.). Supervisar que el personal operativo cuente con la documentación requerida (documentación oficial, exámenes médicos, capacitaciones, etc.).requisitos del puesto:licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.experiência mínima de 3 años como responsable de rh en empresas de seguridad privada o servicios operativos.conocimiento actualizado en legislación laboral mexicana.dominio de procesos de reclutamiento masivo, manejo de conflictos laborales y clima organizacional.manejo de excel, sistemas de control de personal y plataformas de empleo.deseable: conocimientos en normas ctpat o auditorías de seguridad privada.habilidades y competencias:liderazgo y trabajo en equipoorganización y seguimientocomunicación clara y asertivacapacidad de toma de decisionesorientación a resultadostolerancia a la presióntipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 al mesbeneficios:aumentos salarialesteléfono de la empresauniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencial
asistente de recursos humanosleón, guanajuato gestion emprearial y consultoria méxicopublicado hace 9 díasdescripción del trabajotiempo indefinidosomos una importante firma de consultoría, líder en su sector y reconocida nacionalmente. Nos encontramos en búsqueda de nuevo talento como: asistente de rhperfil profesional requerido: el candidato deberá contar con conocimientos de administración, recursos humanos o afín.responsabilidades principales: participar en procesos de selección, desde la publicación de perfiles hasta la entrevista. Evaluación de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas, entre otras actividades. Actividades administrativas diversas. Apoyar en las diferentes funciones de rh.habilidades: habilidades tecnológicas. Excelente comunicación oral. Adaptabilidad. Trabajo en equipo.beneficios: sueldo mensual de $12,050. Bono mensual. Prestaciones de ley. Zona para laborar: león, guanajuato. Horarios de lunes a viernes. Opción de home office
coordinador de recursos humanosleón, guanajuato operadora de marcado de llantas sa de cvdescripción del trabajooperadora de mercado de llantas s.a. de c.v. busca: coordinador de recursos humanos.requisitos:educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.experiência: 3-5 años de experiência en roles similares.conocimientos técnicos: familiaridad con software de gestión de talento (ats) y conocimiento de las leyes laborales.habilidades blandas: comunicación efectiva, resolución de conflictos y capacidad para gestionar múltiples tareas con precisión.disponibilidad 100% para viajar.manejo de vehículo estándar y automático.licencia vigente de conducir.funciones:capacitación y desarrollo: coordinar programas de formación y desarrollo para asegurar que los empleados estén preparados para sus roles y puedan crecer profesionalmente.gestión de relaciones laborales: mediar en conflictos laborales y mantener un clima laboral saludable.evaluación del desempeño: implementar sistemas de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.cumplimiento de normativas: asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y normativas vigentes; atención a demandas, auditorías, stps, etc.nóminas: pago de nómina semanal y quincenal, seguimiento a préstamos, fondos de ahorro, adeudos, finiquitos/liquidaciones, etc.ofrecemos: sueldo base competitivo, prestaciones de ley, imss, infonavit, fonacot, fondo de ahorro 4%, aguinaldo 15 días, vales de despensa, seguro de vida.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mesbeneficios: ayuda o servicio de transporte, seguro de vida, teléfono de la empresa, vales de despensapago complementario: bono de asistencia, bono de puntualidadtipo de jornada: diurnoexperiência: reclutamiento y selección: 3 años (deseable); nómina: 3 años (deseable); relaciones laborales: 3 años (deseable); capacitación: 3 años (deseable)lugar de trabajo: on the road
auxiliar de recursos humanosleón, guanajuato suzuki palmas nortedescripción del trabajoauxiliar de recursos humanos. Agencia suzuki palmas solicita: requisitos: 23 años en adelante. Sin problemas para laborar de lunes a viernes de 9:00 a 2:00 y 4:00 a 7:00 sábados de 9:00 a 2:00. Experiência en el puesto de 1 año mínimo. Disponibilidad inmediata de integrarse a la posición. Conocimientos: lft, reclutamiento y selección, calculo de nómina, incidencias, control de vacaciones, finiquitos. Ofrecemos: $10,000 mensual en esquema de pago quincenal, prestaciones de ley desde el 1er. día, desarrollo profesional, descansos adicionales a los de ley, plan de vida y carrera en la empresatipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 30/11/2024fecha de inicio prevista: 03/12/2024
kfc méxico - leónleón, guanajuato kfc méxicodescripción del trabajovacante para la empresa kfc méxico en león, guanajuato: premium restaurant brands con más de 512 restaurantes. Requisitos: licenciatura en administración o recursos humanos o afín. Experiência: 6 meses a 1 año de experiencia en administración de personal. Buen manejo de excel. Conocimientos: excel intermedio. Actividades: administrar y supervisar procesos de gestión de personal, recopilar, verificar y clasificar información; auditar expedientes del personal de nuevo ingreso, realizar contratación, gestionar bajas y documentación de desvinculaciones, administrar stock de uniformes, atención a colaboradores, emitir constancias laborales y renovar gafetes. Habilidades: servicio, gestión de contratación y desvinculación, organizado, buenas comunicaciones, capacidad para trabajar bajo presión, autonomía. Nivel de educación deseada: superior - titulado. Nivel de experiencia deseada: medio. Función departamental: recursos humanos. Industria: alimentos y bebidas.
Responsable de recursos humanosleón, guanajuato emi litedescripción del trabajoempresa dedicada a la distribución de equipo de iluminación y eléctrico. Solicita encargado de recursos humanos. Licenciatura en gestión de capital humano o psicología organizacional. Experiência 3 años como generalista o jefe de recursos humanos. Actividades: reclutamiento y selección de puestos operativos y administrativos, inducción al personal de nuevo ingreso; control de expedientes; control de lockers y uniformes; control y manejo de incidencias de vacaciones, prima vacacional, faltas, incapacidades en noi; gestión de finiquitos y cierres laborales; gestión de prenómina en noi; carga de vacaciones, prima vacacional, incapacidades, faltas, infonavit, fonacot, descuentos diversos; gestión de vencimientos de contratos y desempeño laboral; cumplimiento de reglamento laboral y actividades de integración. Sueldo: $9,634.52 - $10,000.10 al mes. Beneficios: uniformes gratuitos. Pago complementario: bono de puntualidad. Jornada: turno de 8 horas. Lugar: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 26/01/2025.
Practicante de recursos humanosleón, guanajuato grupo vegusadescripción del trabajoapoyo en las diferentes actividades del departamento de recursos humanos: reclutamiento y selección, apoyo en reportes semanales, atención a redes sociales, archivado, publicación de vacantes y demás actividades. Apoyo a proyectos solicitados por la universidad. Competencias: disciplinado, organizado, trabajo en equipo, iniciativa, proactividad y apertura al cambio. Ofrecemos: apoyo económico, horario flexible, oportunidad de crecimiento, liberación de prácticas. Tipo de puesto: por obra o tiempo determinado, aprendiz. Duración: 6 meses. Sueldo: $2,000.00 - $2,400.00 al mes. Beneficios: apoyo para estudios, estacionamiento, horarios flexibles, posibilidad de contrato indefinido. Lugar: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 03/03/2025.
Auxiliar de recursos humanosleón, guanajuato ind dante sa de cvdescripción del trabajolic. en relaciones industriales, psicología organizacional o afín, con experiencia en reclutamiento y selección, inducción, control de expedientes, capacitación, conocimientos en stps, imss, lft, norma 035. Perfil: responsable, dinámica, proactiva. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $2,300.00 - $2,500.00 a la semana. Beneficios: caja de ahorro. Jornada: turno de 10 horas. Lugar: empleo presencial. Fecha prevista: 22/05/2025.
Auxiliar de recursos humanosleón, guanajuato cuero centrodescripción del trabajopersona recién egresada de administración de empresas. Apoyar en logística de programa de motivación e integración. Actualización de medios de comunicación interna. Reporte de horas extras. Elaborar requisiciones y procesamiento para validación y pago. Control de archivo de vacaciones. Encuestas de satisfacción al personal. Servicios al personal (entrega de cartas, vales, etc.). Apoyar en control de expedientes. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: a partir de $2,177.00 a la semana. Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, estacionamiento gratuito, seguro de vida, servicio de comedor con descuento. Jornada: lunes a viernes. Escolaridad: licenciatura trunca o en curso. Lugar: empleo presencial.
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