Plant manager – industria farmacéuticaubicación:cuernavaca, morelosindustria:farmacéuticatipo de empresa:internacionalheadcount de planta:100–200 colaboradoresrelación sindical:síobjetivo del puestodirigir y asegurar la operación integral de la planta farmacéutica, garantizando el cumplimiento regulatorio, la eficiencia operativa, la seguridad del personal y el cumplimiento de los planes de producción, con especial énfasis en buenas prácticas de manufactura (gmp) y en la gestión efectiva de equipos sindicalizados.responsabilidades principalesliderar la operación completa de la planta, incluyendo producción, calidad, mantenimiento, ingeniería, supply chain y ehs.asegurar el cumplimiento estricto de gmp, normativas regulatorias locales e internacionales (cofepris, fda, ema según aplique).gestionar la producción de sólidos orales (tabletas y cápsulas), asegurando calidad, eficiencia, costos y tiempos de entrega.dirigir y desarrollar equipos de trabajo con una plantilla aproximada de 100 a 200 colaboradores, incluyendo personal operativo, mandos medios y staff.administrar la relación con el sindicato, manejando negociaciones, clima laboral, cumplimiento contractual y resolución de conflictos.participar activamente en arranque de plantas, expansión de capacidad, transferencia de procesos o introducción de nuevas líneas (experiencia altamente deseable).implementar y dar seguimiento a kpis operativos (oee, productividad, mermas, cumplimiento de plan, desviaciones, capas).coordinar auditorías internas y externas, así como inspecciones regulatorias.asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, salud y medio ambiente.colaborar de manera estrecha con corporativo y stakeholders internacionales, reportando avances, riesgos y resultados.perfil requeridoingeniería (química, farmacéutica, industrial o afín).experiencia comprobable como plant manager, operations manager o production manager dentro de la industria farmacéutica.experiencia sólida en manufactura de sólidos orales (tabletas y cápsulas).experiencia en arranque de plantas, nuevas líneas o expansiones (altamente deseable).manejo de plantas con personal sindicalizado.conocimiento profundo de gmp y cumplimiento regulatorio.capacidad para liderar operaciones en entornos regulados y de alta exigencia.inglés intermedio–avanzado para interacción con corporativo internacional.estilo de liderazgo hands-on, estructurado y orientado a resultados.