Descripción y detalle de las actividades
- responsable de ayudar en las tareas diarias de recursos humanos y mantener registros específicos de recursos humanos, incluyendo, pero no limitado a, registros de personal, rotación y transferencias/promociones.
- actuar como un recurso para todos los compañeros de trabajo - ayudar a monitorear y respaldar las políticas y procedimientos de la empresa y las regulaciones federales/estatales, incluyendo, pero no limitado a, fmla, ada, investigaciones de acoso sexual, etc.,
- mantener y ayudar a desarrollar varios informes en el departamento de rr.hh. - administrar el programa de premios al servicio.
- ayudar con eventos comunitarios y eventos para empleados (picnic de la empresa, etc.) - ayudar con las funciones de reclutamiento.
Experiência y requisitos
- diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere 1 año o más de experiência en recursos humanos;
- 1 año o más de experiência con microsoft office.
- conocimientos intermedios a avanzados de procesamiento de textos y hojas de cálculo
- demostrar confidencialidad.
- demostrar comunicación efectiva, tanto escrita como verbal.
- demostrar habilidades interpersonales efectivas.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- fondo de ahorro
- transporte
- plan de indexación
- servicios medicos en planta
- comedor
*número de vacantes* 1
*área* administración
*contrato* temporal
*modalidad* presencial
*turno* nocturno
*jornada* tiempo completo
*estudios* carrera sin título
*disponibilidad p. viajar* no