Funciones generales
* enviar informes sobre el rendimiento y el progreso de eficiencia de sus líneas asignadas
* identificar problemas en la eficiencia y sugerir mejoras
* formar a los nuevos empleados sobre cómo usar de forma segura la maquinaria
* asegurar la ejecución correcta de políticas, procedimientos de la empresa
* comprobar la producción según las especificaciones.
competencias/habilidades requeridas
* carrera terminada preferentemente en ingeniería industrial, manufactura, automotriz o afín.
* experiencia en la industria de manufactura y liderazgo con grupo de gente mayor a 3 años
* dominio de indicadores diarios, semanales, mensuales
* organizar el flujo de trabajo mediante la asignación de responsabilidades y la preparación de programas
* supervisar y formar a los empleados
entrenamientos requeridos
* orientación + entrenamiento básico / on boarding
* sistema operativo humano
* liderazgo
* comunicación efectiva
* solución de problemas
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