Ofertas de generalista de recursos humanos bl ...
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Favor de postularse solo personas interesadas en el sueldo y turno de medio tiempo
solicitamos practicante de recursos humanos
control de archivo en general
apoyo con elaboración de papelería y entrega a personal de nuevo ingreso
solicitud con referencias laborales
pre entrevistas telefónicas
apoyo con publicación de vacantes
apoyo e información para asistencia a ferias de empleo.
Entrega de recibos de nomina a empleados
apoyo en bajar y revisión asistencia diaria
apoyo con formatos de rh: prestamos, vacaciones, etc.
Apoyo en proceso de pre nomina
experiência previa 6 meses en reclutamiento (no indispensable)
facilidad de palabra
proactiva
organizada
sentido de urgencia
ofrecemos:
convenio plan-escuela
horario flexible
tipo de puesto: medio tiempo
salario: a partir de $35.00 la hora
experiência:
recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Grupo restaurantero busca encargada de recursos humanos
requisitos deseables
sexo indistinto
escolaridad requerida; lic en psicología administración o afín
experiência mínima de 1 año en recursos humanos
manejo de redes sociales, publicación de vacantes y pauta de anuncios
funciones:
reclutamiento y selección de personal, bolsa de trabajo.
Administración del personal, control de expedientes, control de documentos y archivos internos.
Relaciones laborales (contrataciones, finiquitos, conflictos laborales)
atención a colaboradores
capacitación y plan de desarrollo personal.
Administración de uniformes, herramientas de trabajo, pedidos, entregas.
Manejo de pre-nómina, nómina, control de ausentismo, vacaciones, permisos, etc.
Organización de eventos y dinámicas.
Esquema de compensación
$15,000- $0,000 mensuales
prestaciones de ley
horario: lunes a viernes 8 am a 6 pm
ubicación: guadalupe nuevo león
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $1 ,000.00 - 20,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Relaciones laborales
finalidad del puesto
control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
Responsabilidades:
seguimiento al clima organizacional con empleados.
Control de problemas laborales, diferencias, dudas, aclaraciones.
Seguimiento y aplicación de normativas y políticas internas.
Control de solicitudes y mejoras de condiciones laborales, recabar permisos, anticipos, vacaciones, incapacidades, tiempos extra alineados con la reglamentación interna.
Aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal acorde a las políticas establecidas por la empresa.
Desvinculación de empleados en la empresa aplicar encuestas de salida.
Inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y jefe directo.
Apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
Archivo y control de documentos.
Realización de pre-nómina
apoyo con difusiones internas.
Llevar adecuado seguimiento a las incidencias de todos los departamentos.
Control de problemas laborales, diferencias, dudas y aclaraciones.
Requisitos
genero: indistinto
escolaridad: lic en psicología, administración, recursos humanos (trunca o terminada)
1 año de experiencia
ofrecemos
pago semanal
sueldo bruto mensual $15,292.20 a $8,153.36
vales de despensa semanal 200.00
bono de puntualidad y asistencia semanal 210.00
bono de apoyo de transporte 200.00 (este bono se dará cuando se rote el horario)
sin semana de fondo
prestaciones de ley desde el primer día
imss 100%
fondo de ahorro 100%
prima vacacional por ley 25% y 5% adicional por parte de la empresa
aguinaldo 15 días
horario fijo temporal, proximo a rotar
lunes a viernes: 8:00am a 5:00 pm, sábado: 8:00 am a 1:00pm
proximos horarios rotativos cada 6 semanas
turno 1: lunes a viernes 6:00 am a 3:00 pm, sábado 6:00 am a 11:30 am
turno 2: lunes a viernes 3:00 pm a 10.30 pm, sábado 11:30 am a 5:00 pm
turno 3: no habilitado pero no se descarta
ubicación: av. Benito juárez, col. Las huertas, guadalupe nl
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,290. 0 - 18,153.36 al mes
beneficios:
caja de ahorro
uniformes gratuitos
vales de despensa
pago complementario:
bono de asistencia
bono de puntualidad
tipo de jornada:
diurno
rotativo
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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What you’ll do
función principal
a. Capacitar y entrenar al personal hourly directo y hourly indirecto según corresponda; así como dar seguimiento a su desarrollo.
B. Administrar el proceso de capacitación específica del personal asignado (generar evidencias de capacitación, evaluaciones al instructor, exámenes, asegurar asistencia de su personal a cargo, elaborar constancias de entrenamiento y actualizar cada vez que se realice algún cambio en la estación de trabajo).
Funciones esenciales
a. Participar en la inducción al personal hourly directo y hourly indirecto de nuevo ingreso.
B. Certificar al personal hourly directo y hourly indirecto.
C. En caso de que se le asigne entrenar personal hourly directo, dar seguimiento cuando se presenten movimientos del personal en el área de producción y actualizar matriz de entrenamiento del área (altas/bajas/cambios).
D. Brindar soporte y seguimiento al plan de desarrollo de todo el personal hourly indirecto y hourly directo para la consecución de las categorías/nívelescorrespondientes.
E. Generar reportes semanales del avance del personal en capacitación.
F. Realizar auditorías de piso mensualmente para asegurar que el personal hourly directo e indirecto esté certificado en la actividad que está realizando.
G. Dar seguimiento a los requerimientos de entrenamiento.
Qualifications
conocimiento intermedio de excel, power point y word.
Habilidad en manejo de grupos.
Conocimiento de las herramientas, máquinas y áreas de producción.
Manejo y trato al personal.
Contar con entrenamiento como instructor de instructores deseable.
Conocimiento en temas técnicos/legales de la capacitación.
Mínimo 3 años de experiência en capacitación.
Nível mínimo de educación requerido: preparatoria terminada.
Información adicional.
A. Cumplir con las políticas de confidencialidad y privacidad de datos determinados por la empresa.
B. Preferentemente tener conocimientos de iso 9001
disponibilidad para 1er turno 6:30 a 3:30pm por inicio de operaciones, con posibilidad de ajuste a mediano plazo
li-em
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En zinergia somos un grupo de empresas que está integrada por personas profesionales alineadas a nuestra misión y visión empresarial, su compromiso es el motor que nos mueve a seguir creciendo dentro de la industria del transporte de carga
estamos solicitando auxiliar de recursos humanos para dar apoyo en nuestro patio en las siguientes actividades:
revisión y captura digital de expedientes
elaboración y aplicación de contratos
reclutamiento operativo (específicamente operadores de quinta rueda):
altas y bajas ante el imss
asignación de tarjeta de nómina y de vales de despensa
ofrecemos:
prestaciones de ley
pago semanal
vales de despensa
oportunidad de crecimiento
requisitos
licenciatura terminada
mínimo 1 año de experiência como auxiliar de recursos humanos
experiência deseable en reclutamiento operativo, específicamente en empresas de transporte de carga
sin problemas de traslado
horario de lunes a viernes de 8:30 a 6:00 y sábado de 8:30 a 1:30
estamos ubicados en guadalupe, cerca del área de valle soleado
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
tipo de jornada:
turno de 10 horas
escolaridad:
licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
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Vacante para la empresa alfa talent en guadalupe, nuevo león
importante empresa solicita gerente de rrhh
requisitos
experiência demostrable con métricas de recursos humanos
experiência de 3-4 años en desarrollo organizacional: creación de políticas, procedimientos, formatos y manuales de usuario
experiência en detección de necesidades de capacitación y onboarding: desarrollar y supervisar los procesos de capacitación acorde a la stps
capacidad de elaborar estrategias de recursos humanos
implementación de la nom 035
ofrecemos
sueldo mensual competitivo
prestaciones de ley
contrato directo con la empresa
escolaridad
licenciatura en administración de empresas, psicología laboral, rrhh o afín
estamos ubicados en la av. Ruiz cortines en guadalupe, n.l
nível de educación deseada
superior - titulado
nível de experiencia deseada
experiencia gerencial
función departamental
recursos humanos
industria
recursos humanos
habilidades
comunicación efectiva
escucha activa
liderazgo
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Acerca de lo último generalista de recursos humanos bl empleosen guadalupe !
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Empresa líder en el giro alimenticio busca un coordinador de recursos humanos proactivo y experimentado para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades clave
reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
gestión de movimientos de personal, altas, bajas y cambios
administración y control de expedientes de personal
creación y mantenimiento de un ambiente laboral positivo
supervisión de hasta 2 reclutadores
competencias requeridas
liderazgo efectivo
iniciativa y proactividad
sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión
detalles de la posición
ubicación: guadalupe, nl (100% presencial)
horarios: lun-vie de 7:00 am a 4:00 pm, sab de 7:00 am a 1:00 pm
beneficios
sueldocompetitivo: $25,000 - $0,000 pesos mensuales
prestaciones de ley
reparto ptu
bono bimestral
¿te gustaría unirte a nuestro equipo?
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $2 ,000.00 - 24,000.00 al mes
beneficios:
opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
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Empresa del giro de la construcción se encuentra en búsqueda de: generalista de recursos humanos
perfil del puesto
profesional con experiência en administración de personal y gestión operativa de recursos humanos. Será responsable de garantizar la correcta ejecución de procesos de nómina, administración de personal y comunicación interna, asegurando cumplimiento de procedimientos, políticas corporativas y eficiencia en la gestión del capital humano.
Escolaridad
administración de empresas, psicología, recursos humanos o carrera afín.
Experiência
al menos 2 años en posiciones similares en entornos corporativos o de producción.
Manejo de sistemas o software
excel avanzado
nomipaq
contpaq (deseable)
competencias técnicas y funcionales
comprensión verbal y escrita
seguimiento de instrucciones y procedimientos
proactividad
enfoque a resultados
organización
principales actividades y responsabilidades
asegurar en tiempo la correcta realización de las pre nóminas.
Descargar diariamente el reloj checador y generar información sobre ausentismos y retardos.
Contactar diariamente al personal ausente del día y registrar motivo de ausencia.
Entregar reportes de reloj checador y pre nómina a supervisores.
Registrar en las pre nóminas las incidencias (vacaciones, permisos, horas extra, incapacidades, pagos de prima vacacional).
Generar los kpis mensuales de rotación, ausentismo y presencia.
Gestionar solicitudes de colaboradores a las áreas correspondientes (constancias laborales, recibos de nómina, etc.).
Controlar expedientes, elaborar contratos, gestionar vacaciones, incapacidades y demás documentación de personal.
Generar y mantener actualizado el organigrama empresarial y dar la correcta difusión.
Mantener actualizada la lista del personal activo en pre nómina y reloj checador.
Solicitar cálculos para finiquitos y liquidaciones.
Gestionar y resolver aclaraciones y dudas de nómina del personal.
Elaborar programas de reconocimientos por antigüedad y mantener bases de datos históricas de personal.
Ofrecemos
sueldo: desde $3,200 libres semanales
prestaciones de ley
aguinaldo superior al de ley
horario: lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm y sábado de 8:00am a 1:30pm
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $3,200.00 a la semana
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
Empresa multinacional, dedicada al giro de alimentos solicita: generalista de recursos humanos.
Requisitos
estudios: licenciatura en psicología o licenciatura en administración de empresas.
Experiência
reclutamiento y selección de personal
relaciones laborales
capacitación y desarrollo
manejo de office
resolver dudas de nominas
entrega de finiquitos
competencias
organizado
trabajo en equip
atención y servicio
comunicación efectiva
asertividad
ofrecemos
prestaciones de ley desde el primer día.
Contrato directo con la empresa
pago quincenal
bono de despensa semanal
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $14,050.00 al mes
horario:
lunes a viernes
prestaciones:
vales de despensa
educación:
licenciatura terminada (deseable)
experiência:
reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
¿este trabajo es un acierto o un fracaso?
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