Sobre nós:
o prazer é todo nosso; )
cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a trul é a primeira operadora multimarcas de minas gerais a aplicar o conceito de customização hoteleira. O que, em outras palavras, significa entender o que um hotel tem de melhor para, assim, desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede.
a trul é detalhista e completa: cuida da implantação à operação hoteleira. Acompanha cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e, claro, criar motivos para que eles voltem sempre. =)
descrição:
apoiar as atividades relacionadas à área administrativa do corporativo e dos hotéis, garantindo o cumprimento de processos e procedimentos, mantendo a conformidade com a legislação trabalhista e as normas internas.
atividades:
* orientar e acompanhar as admissões e demissões, garantindo o cumprimento dos prazos e a validação dos documentos necessários;
* acompanhamento e tratamento do ponto no sistema solides;
* auxiliar nos fechamentos da folha de pagamento, benefícios e admissões, conforme a convenção coletiva;
* realizar auditoria e conferência dos dossiês dos funcionários, incluindo holerites e documentos relacionados, além de orientar e acompanhar o banco de horas e os benefícios oferecidos;
* auxiliar na gestão dos contratos de prestadores de serviços, desde a confecção até a renovação, garantindo o cumprimento dos prazos e eventuais reajustes;
* atender demandas administrativas, em geral, como gestão de prazos e processos relacionados a certificados digitais, documentos obrigatórios, plataforma de viagens, portal de assinatura digital, gestão de arquivos manutenção do escritório e compras.
* zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil.
* garantir a conformidade com os regulamentos trabalhistas vigentes.
* gerenciar o uso de convênios, efetuando inclusões e exclusões no sistema da folha de pagamento, e produzindo relatórios para os devidos descontos.
para a vaga consideramos necessário:
* experiência anterior em departamento pessoal;
* ensino médio completo;
* pacote office intermediário.
será um diferencial:
1. conhecimento com esocial;
2. conhecimento no sistema solides;
conhecimento no sistema dominio;
3. graduação em recursos humanos, ou áreas correlatas;
4. atuação na área hoteleira.
o que oferecemos:
* plano de saúde;
* vale alimentação/refeição;
* vale transporte;
* vale cultura;
* vale bem estar;
* gympass;
* descontos de 50% de hospedagem nos hotéis da rede;
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