Únete a nuestro equipo comercialsomos una compañía farmacéutica comprometida con la innovación y la excelencia en el cuidado de la salud. Nuestro propósito es claro: ofrecer soluciones efectivas a los problemas que afectan la salud humana, a través de medicamentos de alta calidad respaldados por investigación, desarrollo y producción de clase mundial. Vacante: practicante de análisis comercial¿estás en los últimos semestres de una carrera económico-administrativa o ingeniería industrial? ¿te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas? Esta oportunidad es para ti. Objetivo del rolapoyar al área comercial en el análisis y gestión de información clave sobre distribuidores y cadenas de farmacias, facilitando decisiones que impulsen las ventas, optimicen el surtido y mejoren la rentabilidad. Requisitosestudiante activo entre 5° a 7° semestre, con constancia de estudios.excel avanzado.capacidad analítica y manejo de grandes bases de datos.deseable: participación en actividades extracurriculares (no indispensable). Responsabilidadesrecolección y procesamiento de datos comerciales: organizar información de ventas, precios e inventarios desde fuentes internas y externas.análisis de desempeño por cliente: evaluar indicadores clave por producto y cliente, identificando oportunidades y riesgos.elaboración de reportes y dashboards: crear visualizaciones con herramientas como excel y power bi para facilitar la gestión comercial.soporte a estrategia comercial: analizar promociones y calcular costos para apoyar la gestión de descuentos y planes de tratamiento. Lo que ofrecemosexperiencia práctica en una industria dinámica y de alto impacto.participación en proyectos estratégicos con visibilidad en el negocio.ambiente colaborativo y enfoque en el desarrollo profesional.contrato con prestaciones de ley y superiores. ¿te interesa? Postúlate directamente por linkedin."En stendhal deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa".