*requisitos*
- educación mínima: licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.
- experiência: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.
- conocimientos en la ley federal del trabajo, nom 035.
- excel: medio a avanzado
*habilidades*:
- responsable
- proactivo
- puntual
- comprometido
- capacidad de resolución de problemas
- alta capacidad de relación y comunicación efectiva
*requisitos*
- educación mínima: licenciatura y/o especialidad en recursos humanos, psicología o administración.
- experiência: 3-5 años en recursos humanos en empresas corporativas.
- conocimientos en la ley federal del trabajo, nom 035.
- excel: medio a avanzado
*habilidades*:
- responsable
- proactivo
- puntual
- comprometido
- capacidad de resolución de problemas
- alta capacidad de relación y comunicación efectiva
*responsabilidades del puesto*
*reclutamiento y selección de personal, manejo y conocimiento de diferentes fuentes de empleo
*contratación del personal de nuevo ingreso, conocimientos de contratos y ley federal de trabajo
*administración del proceso onbording y aseguramiento de la correcta firma de contrato
*desarrollo organizacional
*elaborar incidencias para nómina.
*elaboración y resguardo de expedientes de personal
*recisión de contrato
*escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.
*ofrecemos*
*prestaciones de ley.
*horario de 9 a 6 de la tarde de lunes a viernes y sábados medio día.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial