Especialista en reclutamiento y selección (dax)
responsabilidades:
gestionar todas las tareas del área de recursos humanos.
Contratar personal cumpliendo políticas y procedimientos establecidos.
Mantener la cobertura de personal según los objetivos de la compañía.
Realizar trámites administrativos y realizar el seguimiento del personal.
Requisitos:
licenciatura en psicología, psicopedagogía, administración de empresas o afín, título concluido.
Buena presentación personal.
Residir en tijuana, zona centro.
Manejo avanzado de office 80%.
Manejo de redes sociales.
Disponibilidad para aprender nuevos procesos.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: diurno, turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial, zona centro.
Compensación y beneficios:
salario mensual bruto de $12,600.
Prestaciones de ley (imss, infonavit, fonacot, vacaciones, aguinaldo, utilidades).
Prestaciones superiores (bono de despensa, seguro de vida).
Aumentos salariales.
Caja de ahorro.
Estacionamiento de la empresa.
Seguro de vida.
Planificador de publicidad digital y tradicional
responsabilidades:
diseñar e implementar campañas de pauta publicitaria que apoyen los objetivos de promoción.
Administrar la pauta en medios digitales (meta ads, google ads, youtube, linkedin, tiktok) y tradicionales (radio, prensa, espectaculares, tv).
Segmentar públicos meta para optimizar el impacto de las campañas.
Supervisar el desarrollo de materiales gráficos, audiovisuales y mensajes publicitarios.
Monitorear desempeño de las campañas y generar reportes de resultados (alcance, impresiones, conversiones, costos).
Mantener relación con medios, agencias externas y proveedores de servicios publicitarios.
Gestionar el presupuesto asignado garantizando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de políticas.
Perfil requerido:
licenciatura en mercadotecnia, comunicación o afín. Se valora diplomado en marketing digital o analítica de datos.
Más de 3 años de experiencia en gestión de campañas publicitarias, segmentación y análisis de público objetivo.
Conocimiento experto en meta business suite, google ads, google analytics, linkedin ads y tiktok ads.
Enfoque en resultados, pensamiento analítico y estratégico, comunicación asertiva, creatividad, innovación y habilidades de negociación.
Compensación y beneficios:
salario a definir.
Lunes a viernes.
Prestaciones superiores a la ley.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Coordinador de marketing y comunicación institucional
responsabilidades:
diseñar e implementar el plan anual de marketing y comunicación institucional.
Realizar estudios de mercado educativo y tendencias de comunicación.
Coordinar campañas de comunicación para fortalecer la imagen institucional.
Desarrollar estrategias de atracción y fidelización de estudiantes de pregrado y posgrado.
Supervisar plataformas digitales institucionales (web, redes sociales, boletines electrónicos).
Impulsar estrategias de comunicación organizacional que fortalezcan la cultura universitaria.
Administrar y supervisar al equipo de marketing, diseño, comunicación y medios.
Presentar reportes periódicos a la dirección.
Perfil requerido:
licenciatura en mercadotecnia, comunicación, publicidad o relaciones públicas.
Maestría en marketing, comunicación estratégica, administración o educación.
Más de 8 años de experiencia en marketing y comunicación (preferente sector educativo).
Conocimiento en estrategias digitales y tradicionales, branding, software de diseño, crm y herramientas digitales.
Habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo, pensamiento crítico, estratégico y analítico, relaciones públicas, negociación, innovación y creatividad.
Compensación y beneficios:
salario a definir entre $30,000.00 y $35,000.00 al mes.
Lunes a viernes.
Prestaciones superiores a la ley.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Diseñador gráfico
responsabilidades:
diseñar materiales gráficos impresos y digitales para campañas (carteles, boletines, banners, redes sociales).
Garantizar el uso correcto del manual de identidad visual en todos los medios.
Colaborar con diferentes áreas para crear materiales de apoyo visual a eventos y programas.
Crear contenidos visuales atractivos que promuevan la cultura organizacional.
Diseñar materiales de difusión interna y participar en la planeación creativa de campañas.
Mantener actualizado el banco de imágenes, plantillas y recursos gráficos.
Perfil requerido:
licenciatura en diseño gráfico, comunicación visual o afín.
Más de 3 años de experiencia en diseño gráfico y marketing.
Conocimiento básico en animación, video y fotografía.
Experto en adobe creative suite (illustrator, photoshop, indesign, premiere, after effects).
Creatividad, innovación, atención al detalle, estética visual y habilidad de trabajo colaborativo.
Habilidad de comunicación efectiva, adaptabilidad y apertura al cambio.
Compensación y beneficios:
salario a definir.
Lunes a viernes.
Prestaciones superiores a la ley.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Recursos humanos – cervecería insurgente
responsabilidades:
elaborar prenomina y pagar nómina.
Mantener registros de empleados (asistencia, vacaciones, permisos).
Desarrollar y publicar anuncios de reclutamiento y gestionar contratación, elaboración de contratos.
Asesorar sobre políticas y procedimientos.
Realizar actividades administrativas de oficina y gestionar interacciones con visitantes externos.
Requisitos:
2 años de experiencia en rrhh.
Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas básicas).
Habilidades de organización, programación y gestión de tiempo.
Excelentes habilidades de comunicación.
Conocimiento de funciones de rrhh (pagos, beneficios, reclutamiento, formación, desarrollo).
Conocimiento de nomipaq y legislación laboral y procedimientos disciplinarios.
Compensación y beneficios:
salario entre $16,* y $20,* al mes.
Descuentos y precios preferenciales.
Lunes a viernes, turno de 8 horas.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Condiciones:
ubicación: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos – totalplay
requisitos:
experiencia mínima de 6 meses.
Compensación y beneficios:
salario entre $11,500.00 y $13,000.00 al mes.
Bonos y capacitación.
Opción a contrato indefinido.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: 8 horas.
Condiciones:
ubicación: empleo presencial.
Recursos humanos – café de la flor
responsabilidades:
atracción de talento y ejecución de procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Manejo de fuentes de reclutamiento, indicadores y elaboración de reportes.
Seguimiento a políticas, procedimientos y métricos del área.
Gestión de expedientes de colaboradores.
Requisitos:
experiencia de 2 años en puestos administrativos (indispensable).
Carrera concluida en administración, negocios, economía o psicología organizacional (indispensable).
Dominio de office.
Organizada, proactiva y alto sentido de responsabilidad.
Conocimiento de leyes (imss, infonavit, ley federal del trabajo).
Ofrecemos:
prestaciones de ley.
Menú para colaboradores.
Descuento en pastelería.
Excelente ambiente de trabajo.
Capacitación constante.
Salario a tratar.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: turno de 8 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Recursos humanos / nominas
responsabilidades:
gestión integral de reclutamiento y contratación.
Elaboración y procesamiento de nómina (nomipaq).
Capacitaciones y programas de mejora continua.
Gestión de terminaciones laborales y finiquitos.
Atención de situaciones laborales y actas administrativas.
Investigación de mercado salarial y creación de benchmarks.
Proporcionar reportes al área directiva y soporte en certificación ctpat.
Requisitos:
experiencia mínima de 5 años comprobable.
Hablante bilingüe con visa de turista.
Horario de 8 am a 6 pm.
Prestaciones de ley.
Compensación y beneficios:
salario entre $3,* y $4,* a la semana.
Aumentos salariales.
Días por enfermedad.
Estacionamiento de la empresa.
Teléfono de la empresa.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Condiciones:
tipo de puesto: tiempo completo.
Horario: lunes a viernes, turno de 10 horas.
Ubicación: empleo presencial.
Fecha límite de postulación: 27/01/2025 (posición cerrada).
Prácticas de mejora de procesos en recursos humanos
responsabilidades:
levantamiento de información y mapeo de procesos operativos y administrativos.
Elaboración de documentación formal de procesos (manuales, diagramas de flujo, procedimientos).
Apoyo en iniciativas de mejora continua y estandarización de prácticas.
Colaboración con equipos para validar la información recopilada y actualizar la documentación.
Requisitos:
estudiante activo en administración, recursos humanos, ingeniería en gestión empresarial o afín.
Disponibilidad para prácticas profesionales de mínimo 6 meses.
Conocimiento básico de documentación de procesos o interés en aprenderlo.
Maniobras intermedias de herramientas de office (word, excel, powerpoint).
Buena redacción y ortografía.
Capacidad de análisis y atención al detalle.
Condiciones:
tipo de puesto: temporal.
Horario: medio tiempo, turno diurno.
Ubicación: empleo presencial.
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