Objetivo:
proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente capacitado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
*responsabilidades*:
- reclutamiento y selección
- capacitación y desarrollo
- elaboración de manuales, políticas y procedimientos
- estructura organizacional y planificación de recursos humanos
- relaciones laborales
- administración de personal
- estructura de bandas salariales, gestión de compensaciones y beneficios
- desarrollo organizacional y facilitación de procesos grupales viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio
- comunicación interna
- gestión del desempeño
- bienestar social
- conocimiento y manejo de lft lss y lisr
*requisitos*:
- estado civil: indistinto
- sexo: indistinto - edad: 30 a 45 años
- licenciatura en recursos humanos y/o capital humano o campo relacionado.
- más de 5 años de experiência en recursos humanos y administración con crecientes responsabilidades de supervisión y organización.
- amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que afectan la administración de recursos humanos.
- actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales locales.
- capacidad demostrada de gestión y organización.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- alto nível de integridad y capacidad demostrada para manejar información sensible y confidencial.
- autodirigido y competente en tareas múltiples.
Habilidades:
- orientación a resultados
- trabajo en equipo compromiso
- análisis de datos e información
- liderazgo - visión estratégica
horario laboral l-v 8:30 - 5:30pm
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $1,000.00 la hora
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial