* supervisión y control de nómina, incidencias, altas, bajas y modificaciones salariales.
* revisión y control de contratos laborales, expedientes y archivos de personal.
* desarrollo organizacional: definición de puestos, descripciones, organigrama y estructuras.
* gestión de reclutamiento y selección (supervisión del proceso, no ejecución básica).
* planeación, control y seguimiento de capacitación y desarrollo del personal.
* implementación y supervisión de seguridad e higiene (stps, comisiones, dc-3).
* cumplimiento legal: lft, imss, infonavit, repse, auditorías laborales.
* gestión de clima organizacional y actividades sociales con enfoque estratégico.
* diseño e implementación de controles internos y procedimientos de rh.
* atención y preparación para auditorías internas y externas.
* seguimiento y cumplimiento de obligaciones derivadas del registro de prestadoras de servicios especializados. (repse).
* experiencia comprobable en desarrollo organizacional.
* conocimiento sólido en seguridad e higiene y capacitación.
* experiencia en empresas auditables y entornos regulados.
* alta capacidad de control, análisis y seguimiento.
* experiencia mínima de 3 años en puesto similar o como supervisor de rh
* excelente trato al personal de todos los niveles
* comunicación efectiva
* liderazgo, coaching y retroalimentación
* trabajo en equipo
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