Gerente abogado de relaciones laborales
descripción
empresa tapatía con mas de 120 sucursales y mas de 50 años de experiência, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio solicita:
gerente encargado de relaciones laborales
*requisitos*:
lic. En derecho titulado, cedula federal.
Dos años de experiencia en derecho laboral, defendiendo patrones, materia laboral, litigios, demandas, corporativo.
Manejo de excel.
Disponibilidad para viajar. Eventualmente viaticos pagados
haber supervisado y administrado el trabajo de abogados a su cargo
funciones:
manejo y negociación de las desvinculaciones, liquidaciones, finiquitos, baja de personal, recisiones laborales y conocer sus calculos apegado a la ley, ratificación de convenios fuera de juicio y atención en citatorios por parte de la pft.
Registrar, atender y monitorear de manera inmediata los juicios laborales en cada una de sus etapas
resolver conflictos laborales, asegurar la armonia laboral
prevención y contención de demandas laborales
gestionar los procedimientos judiciales en materia laboral
experiencia en análisis, interpretación y la correcta aplicacion de la lft y/o leyes laborales.
Capacidad resolutiva de conflictos y negociaciones con sindicatos en material legal o laboral
asegurar y vilgilar el cumplimiento de los lineamientos internos.
Manejo y aplicación correcta de sanciones administrativas y disciplinarias.
Llevar reportes de indicadores en temas de laborales ( estadistica de demandas laborales, citatorios, reportes de rotación,
aplicaion de clima laboral, etc.)
Alta capacidad de comunicación asertiva en todos los niveles, buen relacionamiento interpersonal, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Desarrollar políticas y programas que faciliten la administración y cumplimiento de la normatividad laboral realización de manuales y proceso en material de funciones y actividades del departamento de relaciones laborales
conocimiento en tramites ente stps y administrar el seguimiento de cada requerimiento en tiempo y forma, llevar el control, coordinar y dar respuesta a auditorías en materia laboral, de seguridad e higiene y atención en visitas de inspección de trabajo por parte de la stps.
Elaboración y revisión de reglamentos interiores de trabajo
ser el enlace entre los despachos legales en materia laboral y el corporativo
aseguramiento de tener la documentación vigente:
contratos individuales
reglamentos internos de trabajo
contratos colectivos de trabajo
acciones disciplinarias y terminaciones laborales
habilidades:
negociación y solución de conflictos
iniciativa, trabajo bajo presión
liderazgo
capacidad de análisis
organización y administración de tiempo
trabajo en equipo
comunicación efectiva
habilidad numérica
ofrecemos:
sueldo $25,200.21 fijo mensual
prestaciones de ley
capacitación continua
desarrollo profesional
contratación directa
interesados llamar o enviar whatsapp al 33 10 61 60 55 lic. Gloria valle
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $20,500.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono de productividad